桂林cnc編程師傅招聘 logo

桂林cnc編程師傅招聘

桂聘提供2025年2月桂林cnc編程師傅最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為4568元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多cnc編程師傅cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

斷橋窗開料師傅

5000-8000元
桂林-靈川縣 5人 1年以上 初中以上 門窗 瀏覽:1473
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-07
蔣主任
人事部
1. 1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真;
2、為人誠懇、熱情;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)控車工師傅

6000-10000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-45歲 中專以上 機(jī)電 瀏覽:205
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-05
韋德旺
韋總
1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng)
約 2 個(gè)崗位
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桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 1%
    小于2K
  • 4.9%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 初中
    9.8%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    15.7%
  • 大專
    5.9%
  • 本科
    1%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占9.8%,高中占8.8%,中專占15.7%,大專占5.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    36.3%
  • 3-5年
    2%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占36.3%,3-5年占2%。

桂林 CNC數(shù)控操機(jī)/編程員百科

...崗位職責(zé)
1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品(如:煎、炸、烤、鹵等)的制作工藝流程,能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀;
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn),并能夠獨(dú)立開發(fā)新品;
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),實(shí)施完成生產(chǎn),把控好產(chǎn)品品質(zhì);
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。
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