1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
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桂林儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)招聘
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全國(guó)儲(chǔ)備-售后服務(wù)總監(jiān)
15000-30000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:128- 五險(xiǎn)
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2025-02-05劉小姐招聘專(zhuān)員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車(chē)售后管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)售后管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車(chē)售后渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)售后團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理,業(yè)務(wù)開(kāi)展,帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)目標(biāo);
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程;
3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告;
4、監(jiān)控客戶(hù)滿(mǎn)意度情況,提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實(shí)施,并處理相關(guān)客訴;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),不定期組織售后服務(wù)各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)的人才梯隊(duì)建設(shè);
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗(yàn)證和內(nèi)控制度的落實(shí);
8、負(fù)責(zé)售后5S的管理;
9、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)促銷(xiāo)與激勵(lì)政策制定有效可行的營(yíng)銷(xiāo)方案。
10、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)教育行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)地區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)銷(xiāo)售部總經(jīng)理銷(xiāo)售副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷(xiāo)售副總銷(xiāo)售支持總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售策劃總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售管理總監(jiān)
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桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
¥
8907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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6.1%3K
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3%4K
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10.6%5K
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15.2%6K-8K
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25.8%8K-1W
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37.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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高中4.5%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)45.5%
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本科12.1%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,高中占4.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占45.5%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25.8%
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1-3年39.4%
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3-5年33.3%
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5-10年1.5%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25.8%,1-3年占39.4%,3-5年占33.3%,5-10年占1.5%。