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桂林鐵山工業(yè)園儲備干部招聘

桂聘提供2025年2月桂林鐵山工業(yè)園儲備干部最新招聘,平均工資約為4011元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-13
劉小姐
人事專員
崗位職責:
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時向管理層匯報,并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進:參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告,向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整,推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級領導進行團隊管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導和支持,營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級功能、SQL 等)進行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系;能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展的變化;具備較強的問題解決能力和決策能力,面對復雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:36
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-13
劉小姐
人事專員
崗位職責:
1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。
2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。
4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
要求:
1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
3、能力素質(zhì):具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林國際電線電纜集團有限責任公司
各種電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、開發(fā);塑膠管材、管件生產(chǎn)銷售及設計安裝;電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設備、醫(yī)療器械等涉及許可、審批的項目除外);道路普通貨物運輸;電纜料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(生產(chǎn)項目應符合國家規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策);電纜附件、電纜包裝物、鋼構貨架、文具及辦公日用品銷售;印刷品設計;木材及木制品生產(chǎn)及銷售。
桂林智神信息技術股份有限公司
無人機、電子設備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃及技術服務(涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);軟件開發(fā)及軟件信息服務。

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桂林七星區(qū)儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    25%
  • 本科
    15.9%
桂林七星區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,中專占9.1%,大專占25%,本科占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 應屆畢業(yè)生
    11.4%
  • 1-3年
    13.6%
桂林七星區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,應屆畢業(yè)生占11.4%,1-3年占13.6%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
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