桂林城市經(jīng)理招聘(有期權(quán)) logo

桂林城市經(jīng)理招聘(有期權(quán))

桂聘提供2025年2月桂林城市經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為7173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多城市經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 大專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1632
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李志達(dá)
HR總監(jiān)
崗位職責(zé):
? 市場開拓:負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開拓市場,尋找潛在客戶和合作伙伴,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
? 渠道建設(shè):建立和維護(hù)銷售渠道,包括線上和線下渠道,確保產(chǎn)品或服務(wù)的有效分發(fā)。
? 客戶關(guān)系管理:維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
? 項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行。
? 團(tuán)隊(duì)合作:與公司其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
? 自我驅(qū)動:具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和創(chuàng)業(yè)精神,能夠在較少的指導(dǎo)和監(jiān)督下獨(dú)立工作。
崗位要求:
? 教育背景:大學(xué)在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
? 創(chuàng)業(yè)精神:對創(chuàng)業(yè)有熱情,愿意投入時(shí)間和精力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
? 溝通能力:擁有良好的溝通和人際交往能力,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
? 市場洞察:對市場有一定的敏感度,能夠識別和把握市場機(jī)會。
? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,與他人協(xié)作完成任務(wù)。
? 自我管理:能夠自我管理,設(shè)定目標(biāo)并跟蹤進(jìn)度,確保工作按時(shí)完成。
我們提供:
? 項(xiàng)目資源:提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等。
? 工作地點(diǎn):提供靈活的工作地點(diǎn),包括線上和線下辦公環(huán)境。
? 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò):提供部分社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持,幫助合伙人建立更廣泛的聯(lián)系。
? 合作分潤:根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn),享受合作項(xiàng)目的分潤。
? 公司提供一定程度的新人創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)兜底保障

招募合伙人

10000-40000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:547
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前
李志達(dá)
HR總監(jiān)
職責(zé)與工作任務(wù)
(一)銷售業(yè)務(wù)拓展
市場調(diào)研與分析
研究當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場動態(tài),包括供需、價(jià)格、政策等,定期交分析報(bào)告,為銷售策略提供數(shù)據(jù)。
關(guān)注競品,分析優(yōu)劣勢,提出競爭應(yīng)對方案。
客戶資源開發(fā)
多渠道拓展客戶資源,建潛在客戶數(shù)據(jù)庫并分類跟進(jìn),轉(zhuǎn)化為實(shí)際購買客戶。
銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行
依公司戰(zhàn)略,結(jié)合市場定銷售目標(biāo)并細(xì)化到個(gè)人,制定計(jì)劃確保達(dá)成,定期評估調(diào)整策略。
(二)客戶關(guān)系管理
客戶需求理解與匹配
與客戶密切溝通,了解購房需求,精準(zhǔn)推薦房產(chǎn)并陪看介紹,助客戶決策。
客戶跟進(jìn)與維護(hù)
建客戶跟進(jìn)記錄,定期回訪成交客戶,提供售后支持,提升滿意度與忠誠度,促二次購房與轉(zhuǎn)介紹。
客戶投訴處理
及時(shí)處理客戶投訴,協(xié)調(diào)解決問題,維護(hù)公司形象與口碑。
(三)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理
團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持
與內(nèi)部部門配合完成銷售相關(guān)工作,參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享。
團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)(如有團(tuán)隊(duì)成員)
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,組織會議總結(jié)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
(四)房產(chǎn)項(xiàng)目知識掌握
項(xiàng)目信息熟悉
全面了解公司房產(chǎn)項(xiàng)目細(xì)節(jié),掌握工程進(jìn)度等信息,準(zhǔn)確向客戶介紹。
項(xiàng)目優(yōu)勢挖掘與宣傳
分析項(xiàng)目優(yōu)勢賣點(diǎn),制定宣傳方案,突出特色與價(jià)值。
約 2 個(gè)崗位

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桂林城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.8%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.5%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    5.4%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,初中占1.4%,高中占5.4%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.5%
  • 1-3年
    10.8%
  • 3-5年
    1.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,1-3年占10.8%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。
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