桂林成本分析經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林成本分析經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析經(jīng)理成本分析經(jīng)理成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)商開發(fā)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前莫小姐行政職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作;
2、新品資源的開發(fā)、評估、導(dǎo)入工作;
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展;
4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購經(jīng)理和上級經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見;
5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
職位要求:
1、工科、機(jī)械、自動化大專以上學(xué)歷;
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用; -
全盤會計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 餐補(bǔ)
- 交通補(bǔ)貼
- 全勤
- 通訊補(bǔ)貼
- 工齡補(bǔ)貼
2025-01-29張小姐后勤管理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)公司的出口退稅,稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
2、熟悉稅收政策法規(guī),及時(shí)了解稅收政策的變化,為公司提供合理的稅務(wù)籌劃建議;
3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù),編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)分析;
4、對公司的各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算和分析,提供優(yōu)化意見;
5、參與預(yù)算編制工作,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的預(yù)算方案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上全盤會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有稅籌經(jīng)驗(yàn),貿(mào)易公司會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識,熟悉國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和稅收政策;
3、熟悉辦公軟件,熟悉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟悉其他ERP系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;
4、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè);
3、能夠承受工作壓力,具備良好的時(shí)間管理能力,能夠合理安排工作任務(wù),按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
薪資福利:
1.我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資;
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎、工齡補(bǔ)貼;
3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
約 2 個崗位
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桂林成本會計(jì)招聘工資
¥
5277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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31.3%3K
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22.9%4K
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18.8%5K
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8.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.1%
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高中2.1%
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大專27.1%
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本科18.8%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占27.1%,本科占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年41.7%
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3-5年2.1%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占41.7%,3-5年占2.1%。