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桂林車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為5027元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 32-42歲 本科以上 建筑 材料 投遞:1人 瀏覽:125
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)車間的全面管理工作;
2、負責各生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的按期按量按質(zhì)的排產(chǎn)與交付,確保生產(chǎn)工作正常運行;
3、領(lǐng)導生產(chǎn)團隊,確保團隊成員的工作安全和職業(yè)健康。
4、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行質(zhì)量改進;
5、與其他部門保持良好的溝通,確保生產(chǎn)目標的達成;
6、 指導和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊能力和技能水平;
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的生產(chǎn)情況,保持對公司生產(chǎn)能力的持續(xù)關(guān)注和提升。
任職要求:
1、32~45歲,具備3年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具有全面的生產(chǎn)管理知識和技能;
3、熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理和熟悉6S管理等,具備良好的決策能力和風險意識;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備良好的團隊合作精神;
5、具備良好的決策能力、分析能力和解決問題的能力;
6、熟練掌握生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件等
約 1 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 37.7%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.2%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    37.7%
  • 本科
    8.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占2.9%,高中占5.8%,中專占8.7%,大專占37.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    30.4%
  • 1-3年
    50.7%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.4%,1-3年占50.7%,3-5年占17.4%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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