1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林車間主任招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年3月桂林車間主任最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣7條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機加工車間調(diào)度員
5000-6000元1小時內(nèi)尚總總經(jīng)理1、配合車間主任完成日常生產(chǎn)任務(wù)、安全巡視、質(zhì)量管控等
2、生產(chǎn)計任務(wù)下達(dá)派工及圖紙發(fā)放
3、車間人員調(diào)配,安排轉(zhuǎn)運
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,善于溝通
3、熟悉加工工藝,能完成基礎(chǔ)的加工工藝編制
4、熟悉使用量檢器具按圖紙要求進(jìn)行檢驗 -
機加車間主任
6000-7000元1小時內(nèi)尚總總經(jīng)理1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)任務(wù)安排,生產(chǎn)成本控制,車間人員管理。
3 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。
4.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
5.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械制造相關(guān)專業(yè)
2、3年以上機械加工管理經(jīng)驗
3、熟悉機械加工行業(yè)加工工藝及要求
4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強,服從公司生產(chǎn)管理安排 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)恒保衛(wèi)生HR經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定及完成生產(chǎn)計劃,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo);
2、做好生產(chǎn)日常管理工作,實時監(jiān)督把控生產(chǎn)進(jìn)度;
3、了解市場,對于產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議;
4、負(fù)責(zé)對整體生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成、費用管控等工作;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,配合生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的溝通及檢查工作;
6、負(fù)責(zé)安全(人身安全、設(shè)備安全、消防安全)日常培訓(xùn),對各項日常安全監(jiān)督檢查做到位;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡26-40歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、機械工程、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、擁有3年以上制造業(yè)一線管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元1小時內(nèi)羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗; -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前韋女士HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,定期召開各班組質(zhì)量分析會,改進(jìn)質(zhì)量工作,對發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題; -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元6小時前蔣女士人事招聘崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香... -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等... -
生產(chǎn)組長
3000-4500元9小時前張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計劃,安排本小組的生產(chǎn)任務(wù),確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)配本小組的操作工,保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 …… 6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時傳遞和問題的及時解決。 任職要求 1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,食品、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前鄧女士人事1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、實施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置; 3.有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.大專及以上,電子類專業(yè)畢業(yè)。 -
生產(chǎn)主任
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時前于先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2、組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù); 3、貫徹、落實本部崗位和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作; 8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平... -
生產(chǎn)值班長
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-03-08楊女士HR負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場的 -
現(xiàn)場改善工程師
5000-7000元2025-03-08楊女士HR并以成本改善輸出相應(yīng)計劃; 5)執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)安全健康等規(guī)章制度,組織改善安全的工作環(huán)境; 6)嚴(yán)格執(zhí)行“三不”原則,負(fù)責(zé)質(zhì)量信息溝通,組織員工參與質(zhì)量改進(jìn); 7)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 8)對車間主任進(jìn)行匯報和承接 …… ,協(xié)助車間主任完成負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場改善工作; 9)實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,制訂并完善標(biāo)準(zhǔn)作要求,及開展相關(guān)改進(jìn)活動; 10)組織制定目標(biāo)、定周期的主題持續(xù)改進(jìn)活動。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪2025-03-08閔女士人事主管崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動態(tài),及時報告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排; 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施; 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實等; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計劃; 3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生... -
生產(chǎn)管理員
3000-3500元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07劉主任人事負(fù)責(zé)人1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、倉儲管理,材料收發(fā),訂單發(fā)貨。 6、熟練使用辦公軟件,會開車,有一定抗壓能力。周休一天。 7、本崗位為分公司代招,產(chǎn)品為文創(chuàng)產(chǎn)品,熱愛桂林文旅事業(yè)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷,機械、電子類專業(yè); 5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任機加車間主任機加工車間主任機電車間主任車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管車間主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)運營管理車間管理人員制造主管工廠主管加工主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)督導(dǎo)組裝主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理人員包裝車間主管車間生產(chǎn)主任車間生產(chǎn)主管車間調(diào)度車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)運營經(jīng)理smt生產(chǎn)主管注塑車間主管組裝車間主管生產(chǎn)運營主管車間主管助理生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人
桂林車間主任招聘(有崗位晉升)最新投遞
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賀先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-03-10
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覃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-03-10
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謝先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主任 職位2025-03-10
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馬先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-03-10
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駱小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 生產(chǎn)工藝員/工程師 職位2025-03-10
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覃先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-03-09
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桂林車間主任招聘工資
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5041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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16.4%3K
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16.4%4K
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40.3%5K
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16.4%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.8%
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初中3%
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高中7.5%
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中專7.5%
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大專38.8%
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本科10.4%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占38.8%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗29.9%
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1-3年50.7%
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3-5年17.9%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。