桂林模具公司車(chē)間主任招聘

桂聘提供2025年2月桂林模具公司車(chē)間主任最新招聘，七星區(qū)7條永?？h5條，平均工資約為5027元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲高中以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:681

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

吳小姐

招聘

1、熟悉電子元器件的性能、選型和應(yīng)用；
2、了解各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)，
3、具備3-5年以上的電子生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型生產(chǎn)線(xiàn)管理者優(yōu)先

約 1 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理服裝車(chē)間主任車(chē)間主任車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)主管車(chē)間主管生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間管理人員車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理加工主管生產(chǎn)管理人員車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理主管工廠(chǎng)主管生產(chǎn)督導(dǎo)制造主管車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 smt生產(chǎn)主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理焊接主管組裝主管生產(chǎn)部長(zhǎng)注塑車(chē)間主管生產(chǎn)副經(jīng)理化妝品生產(chǎn)主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管

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桂林車(chē)間主任招聘工資

￥ 5027

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 69份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.3%

2K
15.9%

3K
17.4%

4K
37.7%

5K
15.9%

6K-8K
4.3%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.2%
初中

2.9%
高中

5.8%
中專(zhuān)

8.7%
大專(zhuān)

37.7%
本科

8.7%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.2%，初中占2.9%，高中占5.8%，中專(zhuān)占8.7%，大專(zhuān)占37.7%，本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

30.4%
1-3年

50.7%
3-5年

17.4%
5-10年

1.4%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占30.4%，1-3年占50.7%，3-5年占17.4%，5-10年占1.4%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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