1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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6000-8000元2025-01-25李賢輝人事經(jīng)理1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
2. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
3. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
4.異型板加工。
5.上級交辦的其它工作。
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學歷要求分析
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不限學歷36.2%
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初中2.9%
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中專8.7%
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大專37.7%
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本科8.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占2.9%,高中占5.8%,中專占8.7%,大專占37.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗30.4%
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1-3年50.7%
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3-5年17.4%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.4%,1-3年占50.7%,3-5年占17.4%,5-10年占1.4%。