1.按照上級領(lǐng)導安排負責各種生產(chǎn)輔料，零部件等物資運用叉車進行叉運工作；
2.服從上級領(lǐng)導的安排，積極配合上級，完成作業(yè)；
3.遵守安全操作規(guī)程進行駕駛、操作叉車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作；
4.履行安全第一的原則，聽從指揮；
5.車間會有一些臨時任務，可以及時出車進行工作；
桂林車工招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年3月桂林車工最新招聘，臨桂區(qū)9條七星區(qū)7條，平均工資約為3756元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多車工普通車工數(shù)控車工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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加油站洗車工
2800-3200元
2025-03-10
張凱經(jīng)理工作地點：象山區(qū)凱風路68號中航石油加油站；為加油站加油員車輛提供洗車及擦車含內(nèi)飾清潔服務，上班時間：7：30-19:00，包工作餐（中、晚餐），待遇2800+滿勤獎，每滿半年+50元工齡工資，聯(lián)系號碼：1-89-78-38-8418 -
數(shù)控車工
4600-5100元
2025-03-10
楊東任1. 數(shù)控車工。
2. 服從安排，3年以上經(jīng)驗。
3. 懂看圖。 -
數(shù)控車工師傅
6000-10000元
2025-03-10
韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護及保養(yǎng) -
平車工\縫紉工
3000-5000元
2025-03-10
吳經(jīng)理1.日?？p紉 產(chǎn)品包邊等 2.日常維護 主要工作內(nèi)容: 熟手平車工，車線，縫合各種清潔洗具日用品類產(chǎn)品、及領(lǐng)導其他安排事項 要求：熟手平車工，能吃苦耐勞 -
膩子粉新廠叉車工
3000-5000元
2025-03-10
廖女士人力資源負責人1、負責按照要求在確保安全的情況下操作叉車，輔助車間工人完成托盤貨物裝卸、整理等鏟運叉舉作業(yè)任務； 2、負責核貨物標示，確保裝卸、堆存信息準確一致性，以及其他倉庫庫存管理工作； 3、負責叉車的日常清潔保養(yǎng)，保證叉車的使用性能、故障申報及維修； 4、嚴格按照叉車駕駛要求和倉庫作業(yè)流程開展工作。 要求 ：40歲以下，能吃苦耐勞，服從安排，必須有叉車證，能熟練駕駛叉車，至少有2年以上叉車駕駛經(jīng)驗，不接受生手，能接受加班，不包住，只包中餐 -
車工（普通車床）
3000-5000元
2025-03-10
李女士李經(jīng)理普通車床，數(shù)控車床，按圖紙進行加工操作。 -
汽車曲軸技工高收入
3900-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
尤主管主管福達招聘正式工 1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲， 初中及以上學歷 能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學徒期 2600-3000 元/月，上崗后可達 -
倉庫叉車工
3400-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
尤主管主管招聘:nan工18-40，技術(shù)工有經(jīng)驗者可以安排到45歲 激光輔助普工17/小時 焊接機器人，熟手23/小時 倉庫送貨員18/小時，要求會開叉車，行吊，看圖紙，白班 噴粉技術(shù)工23/小時 倉庫主管4K-6K，，要求會開叉車、行吊、看圖紙，長白班！ 上班時間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個月都是白班，八小時制，后期會安排兩班倒，八小時制。 周一至周五，下午三點半至四點接待，有人提前報備 體檢乙肝兩對半，自費！30元左右 勞保鞋，不做滿月自費，從工資扣，做滿月不滿半年離職的扣％70，做滿六個月勞保鞋、制服可免費。 吃住不包 商業(yè)意外險每月扣除50元... -
福達汽配工廠直招正式工
4900-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲， 初中及以上學歷 能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學徒期 2600-3000 元/月，上崗后可達4000- -
立車工
5000-10000元
2025-03-09
尚總總經(jīng)理1. 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成或超額完成生產(chǎn)任務； 2. 按照設(shè)備操作規(guī)程的程序和要求，使用和維護保養(yǎng)好設(shè)備，并做好相應的維護保養(yǎng)記錄； 3. 按照圖紙和工藝文件（工藝過程卡、作業(yè)指導書、技術(shù)標準等）的要求去生產(chǎn)加工零件。 -
生產(chǎn)技工-探傷工
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-04
李女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 -
數(shù)控車工
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-27
趙女士人事經(jīng)理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作，熟練使用量具、刃具，熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 薪酬待遇：3500-7000元，五險一金，計件制. 1、男，22至45歲，身高160cm以上； 2、中專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，2年以上實際操作經(jīng)歷； 3、適應快節(jié)奏工作模式，有調(diào)整程序能力，手腳快，熟練操作，細心、責任心強，能吃苦耐勞； 4、接受2班制（早班8:00-17:00、中班16:00-1:00），適量加班。 -
洗車工
2000-3000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-24
粱豐才做事情認真仔細，服從領(lǐng)導安排。 60歲以下男女不限
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林車工招聘（有加班補貼）最新投遞
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韋先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 汽車曲軸技工高收入 職位2025-03-10 -
唐女士投遞了 桂林中舉機械設(shè)備有限責任公司 的 車工（普通車床） 職位2025-03-10 -
勇先生投遞了 桂林昌鑫機械制造有限公司 的 立車工 職位2025-03-08 -
梁先生投遞了 桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰? 的 膩子粉新廠叉車工 職位2025-03-08 -
蔣先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 倉庫叉車工 職位2025-03-08 -
周先生投遞了 桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰? 的 膩子粉新廠叉車工 職位2025-03-07
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桂林車工招聘工資
￥
3756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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12%2K
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32%3K
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38%4K
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14%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70%
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初中6%
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高中10%
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中專12%
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大專2%
桂林車工招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，初中占6%，高中占10%，中專占12%，大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62%
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1-3年34%
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3-5年4%
桂林車工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62%，1-3年占34%，3-5年占4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務。
