桂林產品研發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林產品研發(fā)經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為7074元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產品研發(fā)經(jīng)理產品經(jīng)理(保險)it產品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))
12000-25000元2025-02-07黃經(jīng)理人事經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務增長,優(yōu)化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結構,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產品創(chuàng)新:推動新產品研發(fā)創(chuàng)新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。
約 1 個崗位
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桂林產品經(jīng)理招聘工資
¥
7074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:1W以上
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3.9%2K
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9.8%3K
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23.5%4K
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13.7%5K
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19.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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25.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.4%
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高中2%
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大專7.8%
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本科11.8%
桂林產品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.4%,高中占2%,大專占7.8%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年19.6%
桂林產品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占19.6%。