桂林產(chǎn)品推廣經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí)
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
一、基本信息
崗位名稱(chēng)：線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
直屬上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
直屬下級(jí)：線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量，打造公司在行業(yè)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)。
三、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與行業(yè)線(xiàn)上發(fā)展趨勢(shì)，制定線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各階段目標(biāo)與關(guān)鍵舉措。定期評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行效果，根據(jù)市場(chǎng)變化與公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，確保線(xiàn)上業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
搭建并優(yōu)化線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定合理組織架構(gòu)與人員編制，明確各崗位工作職責(zé)與流程。招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作績(jī)效，營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立科學(xué)績(jī)效考核體系，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與反饋，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
（三）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺(tái)（如淘寶、京東、拼多多等）及新興社交電商平臺(tái)及私域（如抖音、快手、微信等）的整體運(yùn)營(yíng)，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。統(tǒng)籌各平臺(tái)店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)、商品上架、定價(jià)、庫(kù)存管理等工作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效。
關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。
（四）營(yíng)銷(xiāo)推廣
制定線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，整合多種推廣手段（如搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨等），提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷(xiāo)量。策劃并執(zhí)行各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如新品上市活動(dòng)、節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)等，跟進(jìn)活動(dòng)效果，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。與外部營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、KOL 等建立合作關(guān)系，拓展推廣渠道，提升推廣效果。
（五）數(shù)據(jù)分析
建立線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如流量數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)數(shù)據(jù)等），洞察用戶(hù)行為與市場(chǎng)趨勢(shì)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃等提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
（六）用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)會(huì)員體系、積分系統(tǒng)、用戶(hù)關(guān)懷等方式，提升用戶(hù)活躍度、忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。建立用戶(hù)反饋機(jī)制，及時(shí)處理用戶(hù)投訴與建議，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
四、任職資格
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具有 5 年以上食品行業(yè)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)與社交電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
（三）專(zhuān)業(yè)技能
精通線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，包括平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、數(shù)據(jù)分析等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具，以及電商平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）能力素質(zhì)
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)合作。較強(qiáng)的抗壓能力與問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五、薪酬：底薪+績(jī)效+提成+年底分紅