1、負(fù)責(zé)成都市直通車景區(qū)每天定點(diǎn)宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)每天隨車講解,并負(fù)責(zé)其他旅游產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)客人在景區(qū)內(nèi)的講解工作;
桂林產(chǎn)品講解招聘
桂聘提供2025年2月桂林產(chǎn)品講解最新招聘,龍勝縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為4059元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品講解項(xiàng)目講解員展廳講解員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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AI機(jī)器人科普中心講解員
4000-4500元1小時(shí)內(nèi)楊濤總經(jīng)理崗位職能:
1、接待游客并全程講解。
2、推介銷售文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、細(xì)心、耐心、有親和力。
3、有幼教、導(dǎo)游資格證優(yōu)先。 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管
5000-8000元1小時(shí)內(nèi)謝先生總經(jīng)理薪酬:3000+提成,月休4天
1、 負(fù)責(zé)公司抖音/快手運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解,并實(shí)時(shí)向提問(wèn)的顧客解答相關(guān)問(wèn)題;
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
其他:
1、有短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),熱愛短視頻運(yùn)營(yíng)策劃工作,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件。
2、洞察力強(qiáng),富有創(chuàng)造力和二次改編能力,思維活躍,執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、擁有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗壓能力強(qiáng)。
4、親和力強(qiáng),善于溝通表達(dá),鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)。
5、有本行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
帶貨主播
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)石女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)品牌直播間全流程運(yùn)營(yíng),完成產(chǎn)品講解、互動(dòng)答疑及銷售轉(zhuǎn)化;
2. 參與直播內(nèi)容策劃,設(shè)計(jì)新穎的互動(dòng)玩法提升用戶停留時(shí)長(zhǎng);
3. 維護(hù)粉絲社群關(guān)系,定期進(jìn)行用戶畫像分析與直播復(fù)盤;
4. 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播活動(dòng)策劃及后臺(tái)數(shù)據(jù)跟蹤;
5. 遵守平臺(tái)規(guī)范,確保直播內(nèi)容合規(guī)性。
任職要求
1.學(xué)歷不限,播音/傳媒/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力;
4.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生。 -
銷售講解員
15000-200000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題。 3. …… 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作,確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 -
國(guó)語(yǔ)導(dǎo)游
2500-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋主管行政人事部主管1、要求有相關(guān)導(dǎo)游1年以上,3年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)講解景點(diǎn)特色、典故、傳說(shuō),地方文化和旅游資源; 3、全程帶團(tuán),負(fù)責(zé)根據(jù)行程接待并照顧所有的游客。 …… 4、按照接待計(jì)劃負(fù)責(zé)安排和組織游客出游活動(dòng); 5、與計(jì)調(diào)、司機(jī)等各方面接待人員做好銜接合作工作; 6、及時(shí)反饋游客的意見,協(xié)助開發(fā)新的旅游產(chǎn)品。 薪資: 底薪2500+補(bǔ)助+提成 -
酒旅類(文旅)主播
4000-10000元1小時(shí)內(nèi)秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)日常直播售賣,根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進(jìn)行產(chǎn)品推廣和知識(shí)講解 2、參與直播及短視頻腳本的編寫策劃,參與直播流程策劃,策劃內(nèi)容包括互動(dòng)話題、互動(dòng)形式等; 3、針對(duì)直播數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行復(fù)盤整理 -
銷售運(yùn)營(yíng)專員
4000-20000元1小時(shí)內(nèi)廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 -
景區(qū)營(yíng)業(yè)員
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開具并存檔各類發(fā)票憑證 4、 …… 整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 龍脊景區(qū)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu),公司產(chǎn)品為日化用品:洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、面膜 薪資4-8k(底薪3k+提成) 包吃住 工作地點(diǎn)為龍脊梯田黃落 工作前 -
講解銷售主管
6000-10000元1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)銷售講解團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理; 2、做好講解的輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作,包括帶訓(xùn)員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工,并督導(dǎo)員工保持公司良好形象; 3、進(jìn)行政府團(tuán)隊(duì)的講解接待工作。 -
銷售講解員 保底8k
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù).熱情做好導(dǎo)游講解工作.積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性. 2.對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行介紹,銷售. 3. …… 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)登記工作. 6. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作.確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn). 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作. -
銷售講解 保底8k
8000-12000元1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問(wèn)題。 3. …… 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊(duì)登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作,確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理1、充分熟悉產(chǎn)品,開發(fā)客戶資源,有效引導(dǎo)客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 …… 開展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì) 6、與客戶、工廠、渠道商、代理機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通,維護(hù)良好的合作關(guān)系 -
電商直播
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前韋女士HR通過(guò)直播平臺(tái)對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行展示、介紹和推廣,激發(fā)觀眾的購(gòu)買欲望。 2. 熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),準(zhǔn)確、生動(dòng)地講解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用方法。 3. …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選品,提供關(guān)于產(chǎn)品的改進(jìn)建議。 崗位要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,有親和力和感染力,能真人出鏡。 2. 具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,思維敏捷。 3. -
電商帶貨主播(可接受小白)
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前楊女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)需要負(fù)責(zé)在天貓旗艦店或者抖音旗艦店直播出鏡,熟悉直播產(chǎn)品賣點(diǎn),講解產(chǎn)品知識(shí),完成直播間產(chǎn)品講解和轉(zhuǎn)化的工作; 2、負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng),活躍直播間氣氛,提高粉絲活躍度,提升轉(zhuǎn)粉率,在線人數(shù)和停留時(shí)長(zhǎng) -
超市銷售
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 30人 投遞:16人 瀏覽:5187- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前經(jīng)理人事1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷售記錄
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桂林產(chǎn)品講解招聘最新投遞
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桂林講解員招聘工資
¥
4059
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.4%2K
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43.2%3K
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20.5%4K
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15.9%5K
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2.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中6.8%
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中專13.6%
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大專18.2%
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本科6.8%
桂林講解員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占6.8%,中專占13.6%,大專占18.2%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.8%
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1-3年22.7%
桂林講解員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.8%,1-3年占22.7%。