1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林產(chǎn)品檢測(cè)員招聘
桂聘提供2025年2月桂林產(chǎn)品檢測(cè)員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品檢測(cè)員產(chǎn)品檢測(cè)員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管員
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-06熊繼維行政經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)
二、任職資格:
1、質(zhì)量管理知識(shí):深入了解 ISO9001 、CE等質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量管理的流程和標(biāo)準(zhǔn);
2、電子專業(yè)技能:專業(yè):電子技術(shù)、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備電子電路、電子元器件、數(shù)字電路、模擬電路等基礎(chǔ)知識(shí),有助于理解電子產(chǎn)品的工作原理和質(zhì)量要求。
3、辦公軟件技能:能夠運(yùn)用 Excel 等辦公軟件對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析,制作質(zhì)量報(bào)表、柏拉圖、直方圖等,直觀呈現(xiàn)質(zhì)量狀況和問題分布。
4、工作經(jīng)驗(yàn):有 2 年以上電子廠品管員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子廠的質(zhì)量控制流程和方法,了解電子產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5、團(tuán)隊(duì)精神:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門密切合作,共同解決質(zhì)量問題,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升。
三、崗位福利:
1、薪酬:底薪+提成+年度任務(wù)完成獎(jiǎng)金;
2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……! -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-01張主管招聘主管1. 小時(shí)工19元每小時(shí),綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年,在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外?,F(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增,公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力,特面向社會(huì)誠(chéng)聘下列精英。
二招聘崗位
組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉(cāng)庫(kù)
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工(有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從普工報(bào)名,入廠后15天,根據(jù)能力,由廠區(qū)分配崗位)
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件,(臨時(shí)、消磁、過期身份證必須提前說明)
4無前科案底,紋身煙疤提前說明!
三、薪資待遇
1、方案一,同工同酬正式工:基本工資:2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績(jī)效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等,綜合工資5000-6500元
2、方案二,小時(shí)工:16到20元每小時(shí)2、崗位津貼:300元/月。
3、全勤獎(jiǎng):200元/月。
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500-1500元/月。
5、季度獎(jiǎng)金:300-500元。
6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。
7、工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí),做五休一,早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn),
每超出以外均算加班(加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付)平時(shí)1.5倍,周六周日2倍,國(guó)定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿,宿舍配有電視機(jī),洗衣中心空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間,標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
工作地址:桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品檢測(cè)員質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測(cè)試檢查員質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善食品安全檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)體系工程師電子產(chǎn)品qc品質(zhì)測(cè)試員it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理品質(zhì)主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人ipqc/oqcsqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe
桂林產(chǎn)品檢測(cè)員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 品管員 職位2025-02-08
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盤小姐投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 品管員 職位2025-02-08
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陽先生投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 品管員 職位2025-02-07
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韋先生投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 品管員 職位2025-02-07
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何女士投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-02-07
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唐先生投遞了 上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司 的 品管員 職位2025-02-07
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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17.5%5K
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16.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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初中1.8%
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高中5.5%
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中專3.6%
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大專31.5%
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本科17.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占1.8%,高中占5.5%,中專占3.6%,大專占31.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.8%
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3-5年9.1%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.8%,3-5年占9.1%,5-10年占1.2%。