1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
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桂林疊彩區(qū)廠長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年2月桂林疊彩區(qū)廠長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為6802元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)廠長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門(mén)窗廠長(zhǎng)
7000-10000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張總總經(jīng)理1、車間管理;
2、嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,貨期;
3、降低售后率;
4、人員管理,團(tuán)建建設(shè);
5、降低材料損耗;
6、嚴(yán)抓車間5S; -
普工
2300-5000元4小時(shí)前顏智勇經(jīng)理1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作;
2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真;
2、為人誠(chéng)懇、熱情;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有奉獻(xiàn)精神
約 2 個(gè)崗位
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桂林廠長(zhǎng)招聘工資
¥
6802
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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16.2%4K
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32.4%5K
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10.8%6K-8K
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18.9%8K-1W
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18.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.3%
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高中8.1%
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中專2.7%
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大專13.5%
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本科5.4%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.3%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占13.5%,本科占5.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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1-3年29.7%
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3-5年16.2%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占29.7%,3-5年占16.2%。