1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林ceo總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林ceo總經(jīng)理最新招聘，靈川縣6條臨桂區(qū)4條，平均工資約為12370元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多ceo總經(jīng)理ceo總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店總經(jīng)理
11200-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標，并向董事會匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領導各部門的工作；
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、建立和維持同政府機構，供應商及重要客戶的良好關系；
7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況；
9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設和培訓 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元
1小時前
唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制；
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道；
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-28
王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理；
2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)；
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復購合作；
4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等；
5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求；
6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況；
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；
9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通；
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）；
2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力；
4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。 -
總經(jīng)理助理（臨桂青禾）
8000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-28
青禾美邦招聘專員職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理日常事務； 2、協(xié)助總經(jīng)理對運營、招商板塊的管理； 3、參加商務洽談、對接、接待等工作。 -
總經(jīng)理
7000-8000元
2025-01-28
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
游戲運營專員
3000-5000元
2025-01-28
廖光海晉升渠道：游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO -
手游推廣專員
3000-5000元
2025-01-28
廖光海晉升渠道：游戲運營專員→游戲運營主管→游戲運營總監(jiān)→游戲運營總經(jīng)理→分公司CEO -
總經(jīng)理
10000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-01-27
李女士人事經(jīng)理1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及利潤目標。 2.確定公司的管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。 3.全面主持公司的日常管理工作，組織制定公司的機構設置和人員編制。 4.代表公司出面參與外事活動并負責處理公司的外事糾紛。 5.確保公司一切財產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6.堅持不懈地塑造公司企業(yè)文化，提高社會對公司的認知。 7.對各部門巡查，落實有關管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題進行督促及整改。 8.抓好財務管理，負責員工工資標準制定和獎金管理使用，按勞付酬、獎罰分明、調(diào)動員工的積極性。 -
總經(jīng)理（一汽大眾4S店）
20000元
2025-01-27
唐女士人力行政經(jīng)理全國儲備-門店總經(jīng)理 對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃 -
分公司總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-01-25
李女士經(jīng)理崗位職責： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理相關管理工作，分管具體業(yè)務及管理工作； 2、協(xié)助開拓及維護重要資源，推進分管業(yè)務的項目進度、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務； 3、協(xié)助進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂， -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元2025-01-25
李女士經(jīng)理崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，通信工程相關專業(yè)，3-5年相關行業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源； 3、具備業(yè)務人脈累積，有政府、大型集團公司等市級客戶資源； 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。 崗位職責； 1、全面負責地市管理工作； 2、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護客戶關系及市場拓展； 2、負責制定業(yè)務指標，落實交付管控措施及客戶排名的各項指導； 3、負責制定合同轉(zhuǎn)換率，結(jié)算及回款的各項指導、管控措施； 4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的... -
儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元
2025-01-24
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標 -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-01-24
趙經(jīng)理人事1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處... -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-01-23
劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1、負責4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-01-20
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8...
約 15 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林ceo總經(jīng)理招聘最新投遞
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袁先生投遞了 佛山市夢至網(wǎng)絡科技有限公司 的 游戲運營專員 職位2025-02-02 -
袁先生投遞了 佛山市夢至網(wǎng)絡科技有限公司 的 手游推廣專員 職位2025-02-02
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袁小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理（臨桂青禾） 職位2025-01-31 -
程先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-01-26
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陽先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理（臨桂青禾） 職位2025-01-26 -
天先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理（臨桂青禾） 職位2025-01-23
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
12370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.9%3K
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5.9%4K
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11.8%5K
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11.8%6K-8K
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12.6%8K-1W
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52.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.5%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專18.5%
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本科14.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占65.5%，高中占0.8%，中專占0.8%，大專占18.5%，本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.7%
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1-3年14.3%
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3-5年10.1%
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5-10年10.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.7%，1-3年占14.3%，3-5年占10.1%，5-10年占10.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
房地產(chǎn) 50-100人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務（危險化學品除外）；物流服務；代辦機動車登記業(yè)務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
生產(chǎn)、加工、銷售:家居飾品、家具及配件、工藝制品（象牙及其制品除外）、塑料制品、包裝材料、電子產(chǎn)品;承接:室內(nèi)外裝飾工程、家具安裝工程;網(wǎng)上銷售:鮮花、相框、浴室鏡、家具、包裝材料、五金配件、紙箱、床上用品、工藝制品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品;加工、銷售:五金制品。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
各類竹木制品和日用紙品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
