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桂林餐飲外賣運營招聘

桂聘提供2025年2月桂林餐飲外賣運營最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為3444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多餐飲外賣運營餐飲外賣運營門店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

3000-6000元
桂林-靈川縣 3人 18-40歲 咨詢 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:39
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 團建
2025-02-24
李女士
負(fù)責(zé)人
1. 一、工作內(nèi)容
- 飲品制作相關(guān)
- 按照公司標(biāo)準(zhǔn)煮茶、調(diào)制飲品,例如根據(jù)定制配方調(diào)制奶茶、按照門店標(biāo)準(zhǔn)制作檸檬飲品等。
- 負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,如檢查水吧飲品備料是否足夠,準(zhǔn)備制作飲品所需的用具、用品等。
- 確保制作過程符合正確的制作習(xí)慣、理念,且保持制作的熱情。
- 店面運營相關(guān)
- 參與門店正常運營工作,包括開店前原材料準(zhǔn)備工作,如準(zhǔn)備好各種食材和用品,確保正常營業(yè)使用。
- 進行收銀工作、點單、打包、理貨,核對賬目等。
- 維持店面環(huán)境,包括店面衛(wèi)生清潔工作,如保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔,負(fù)責(zé)吧臺設(shè)施、設(shè)備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護工作,保持店面環(huán)境的干凈整潔等。
- 負(fù)責(zé)堂吃清潔、秩序維護等工作。
- 顧客服務(wù)相關(guān)
- 前臺接待客戶,運用禮貌語言為客人提供服務(wù),熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客,使顧客有賓至如歸之感,善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色。
- 為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問。
- 負(fù)責(zé)接待到店的顧客并多溝通,主動、熱情、禮貌、耐心周到地接待顧客,將特有的優(yōu)質(zhì)文化傳播給顧客。
- 其他工作
- 服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排,配合店長工作,團結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
- 協(xié)助門店管理者工作,如參與門店清潔、訂貨、人員管理等,學(xué)習(xí)管理知識技能,進行門店經(jīng)營狀況分析和把握、經(jīng)營成本的控制,全面主持店面線上運營(點評網(wǎng)、外賣平臺、公眾號內(nèi)容運營等)。
- 完成公司交辦的其他工作,如主動為游客講解相關(guān)知識、回答游客的咨詢等。
二、職位要求
- 基本條件
- 年齡限制:一般要求年齡在18 - 35歲之間,部分崗位可放寬到40歲,例如18 - 28歲、18 - 30歲、17 - 26歲等不同的年齡區(qū)間要求。
- 學(xué)歷要求:學(xué)歷不限或初中以上學(xué)歷居多,部分崗位要求大專及以上學(xué)歷。
- 健康狀況:身體健康,需持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證上崗(或在辦理中),疫情期間可能要求核酸檢測報告。
- 素質(zhì)能力
- 服務(wù)意識:具有較強的服務(wù)意識,熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客,能適應(yīng)輪班及夜班工作,吃苦耐勞,抗壓能力強。
- 溝通能力:具備良好的溝通能力,善于與顧客和同事進行溝通,性格開朗,有親和力,五官端正、個人衛(wèi)生良好。
- 團隊合作:有團隊合作精神,服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合共同完成工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
- 學(xué)習(xí)能力:具有強烈的學(xué)習(xí)意愿,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想,有較強的學(xué)習(xí)能力和接受新知識、新技能的能力。
- 責(zé)任心:做事細心,有極強的責(zé)任心,品行端正,誠實、負(fù)責(zé),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上。
- 工作經(jīng)驗:有相關(guān)奶茶店、咖啡店等餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有茶飲行業(yè)經(jīng)驗、外賣制作經(jīng)驗者也會被優(yōu)先考慮,部分崗位要求有一年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
三、加分項
- 技能經(jīng)驗方面
- 精通咖啡茶飲各種產(chǎn)品的制作,有餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有奶茶店沖調(diào)飲品工作經(jīng)驗者為加分項。
- 有新店籌備及開店經(jīng)驗,熟悉門店經(jīng)營管理流程,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、策劃活動能力強,喜歡鉆研新飲品類、茶類等新品開發(fā)者優(yōu)先。
- 有管理能力者在應(yīng)聘一些有儲備干部、副店、店長等崗位時是加分項。
- 語言能力方面
- 會粵語(在某些地區(qū))或者能夠熟練運用多種語言與顧客交流可能是加分項,因為這有助于更好地服務(wù)不同顧客群體。
- 個人素質(zhì)方面
- 有上進心,好學(xué),對待顧客態(tài)度熱情親切,有公主病、沒有責(zé)任心、只是打發(fā)時間沒有上進心的人不被看好,所以積極進取、有上進心等品質(zhì)是加分項。
約 1 個崗位
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桂林商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 50%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 5.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.6%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    38.9%
桂林商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,高中占5.6%,大專占38.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.1%
  • 1-3年
    38.9%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占38.9%。

桂林 商家運營百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計、運營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運營工作、配合活動策劃的制定和實施;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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