1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
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桂林餐飲市場開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月桂林餐飲市場開發(fā)最新招聘,象山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為7373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲市場開發(fā)餐飲市場開發(fā)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經理
4600-8500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05白先生人力資源部主任一、崗位職責:
1、城鎮(zhèn)管道燃氣及關聯(lián)業(yè)務市場調研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護,商務談判,團隊管理,項目建設協(xié)調;
2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認知分析,制定市場開發(fā)計劃方案,及時完成公司安排的市場開發(fā)任務。
3、維護客戶及相關單位、社區(qū)關系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務客戶報裝相關業(yè)務工作;
4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務產品;
5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案;
6、上級領導安排的其他工作事項。
客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃氣居民用戶,商業(yè),學校,餐飲、工業(yè)用戶等
二、任職資格
1、學歷背景:??萍耙陨蠈W歷。
2、工作經驗:具有燃氣行業(yè)、商品營銷等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:掌握市場營銷、市場研究、商務談判等相關知識;具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識和創(chuàng)新能力。
4、綜合素質:具有敏銳的市場洞察力、學習能力和責任心,能夠承受一定的工作壓力 -
銷售專員
3000-5000元2025-02-02曾主管人力資源經理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結工作經驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務水準和客戶滿意,履行營銷經理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關注,并及時向直接領導反映相應情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領導提供合理化建議,以便上級領導及時做出分析和調整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應客戶需求和意見,保證接待質量和服務水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調查。
15、完成上級領導指派的其他銷售工作。
約 2 個崗位
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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10.6%2K
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28.9%3K
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31.7%4K
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20.4%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.7%
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初中7.7%
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高中5.6%
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中專4.9%
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大專14.7%
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本科1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占65.7%,初中占7.7%,高中占5.6%,中專占4.9%,大專占14.7%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占18.2%。