桂林餐飲管理經(jīng)理招聘 logo

桂林餐飲管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月桂林餐飲管理經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中餐廳經(jīng)理

3800-4200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 賓館 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-10
周女士
招聘
職位描述
1、實(shí)施中餐廳工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促中餐廳員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2、根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。
5、在開餐期間,負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作,迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注,認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時(shí)向上級報(bào)告。
6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗;建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。
7、簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等,保證餐廳的正常運(yùn)行。
8、負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,并予以落實(shí)。
9、出席餐飲部召開的會議,主持中餐廳內(nèi)部會議。
崗位要求:
1、有兩年以上四星級酒店同等管理經(jīng)驗(yàn);
2、男女不限,20歲以上,身體健康、精力充沛、儀表端莊;
3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務(wù)技能,熱愛服務(wù)工作,踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、富有團(tuán)隊(duì)合作及奉獻(xiàn)精神,耐壓力強(qiáng) 。
每天工作8小時(shí),月休6天,試用期可買五險(xiǎn)。

廚師

4500-6000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 5人 3年以上 20-55歲 食品 投遞:19人 瀏覽:3400
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-27
謝經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)學(xué)校食堂炒菜和食堂的日常管理
要求:廚房工作五年以上,在大型酒樓、賓館、食堂從事炒菜崗位工作時(shí)間三年以上,熟悉家常菜,桂林菜、湘菜、川菜等的制作。有食堂或餐飲后廚的管理經(jīng)理。熟悉5S或4D餐飲管理,熟悉食品安全衛(wèi)生檢查。
待遇:基本工資4500-6000元,需試菜,具體薪資,可當(dāng)面咨詢
工作地點(diǎn):臨桂桂林中學(xué)、雁山旅院學(xué)院等

餐廳副經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 24-30歲 中專以上 酒店 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-26
唐女士
人事主管
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳日常及接待管理,確保餐廳的各項(xiàng)運(yùn)營工作順利進(jìn)行。
2.監(jiān)督和指導(dǎo)餐廳員工的工作,確保他們按照餐廳的標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好重點(diǎn)客戶接待。
任職要求:
1.具備1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商有效地溝通和協(xié)商。
3.具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和處理緊急事件。
4.具備良好的時(shí)間管理能力和工作組織能力,能夠合理安排工作任務(wù)和時(shí)間。
約 3 個(gè)崗位

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桂林餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    11.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占1%,高中占7.7%,中專占9.6%,大專占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.3%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    5.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,1-3年占27.9%,3-5年占5.8%。
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