
桂林餐飲服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月桂林餐飲服務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中餐廳經(jīng)理
3800-4200元2025-03-10周女士招聘職位描述
1、實(shí)施中餐廳工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促中餐廳員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。
5、在開(kāi)餐期間,負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作,迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注,認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗;建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。
7、簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報(bào)告單等,保證餐廳的正常運(yùn)行。
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,并予以落實(shí)。
9、出席餐飲部召開(kāi)的會(huì)議,主持中餐廳內(nèi)部會(huì)議。
崗位要求:
1、有兩年以上四星級(jí)酒店同等管理經(jīng)驗(yàn);
2、男女不限,20歲以上,身體健康、精力充沛、儀表端莊;
3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務(wù)技能,熱愛(ài)服務(wù)工作,踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、富有團(tuán)隊(duì)合作及奉獻(xiàn)精神,耐壓力強(qiáng) 。
每天工作8小時(shí),月休6天,試用期可買五險(xiǎn)。 -
餐廳副經(jīng)理
4000-6000元2025-02-26唐女士人事主管1.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳日常及接待管理,確保餐廳的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行。
2.監(jiān)督和指導(dǎo)餐廳員工的工作,確保他們按照餐廳的標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好重點(diǎn)客戶接待。
任職要求:
1.具備1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商有效地溝通和協(xié)商。
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和處理緊急事件。
4.具備良好的時(shí)間管理能力和工作組織能力,能夠合理安排工作任務(wù)和時(shí)間。
約 2 個(gè)崗位
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桂林餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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28.8%3K
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22.1%4K
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23.1%5K
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12.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中1%
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高中7.7%
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中專9.6%
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大專11.5%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占1%,高中占7.7%,中專占9.6%,大專占11.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.3%
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1-3年27.9%
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3-5年5.8%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,1-3年占27.9%,3-5年占5.8%。