桂林餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)餐飲儲(chǔ)備干部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲儲(chǔ)備干部

3000-4500元

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

桂林-七星區(qū) 2人餐飲投遞:3人瀏覽:1083

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

宋小姐

一、崗位職責(zé)
協(xié)助門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；
參與門店的銷售策略制定與實(shí)施，提高門店業(yè)績(jī)；
負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
協(xié)助店長(zhǎng)完成其他門店管理相關(guān)工作。
二、任職要求
中專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟悉并使用Word、Excel等辦公表格；
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同進(jìn)步；
對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉餐飲行業(yè)的基本操作流程和規(guī)范，具備一定的門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資新待遇：底薪+績(jī)效包工作餐資薪視個(gè)人能力而定，上不封頂
晉升途徑：儲(chǔ)備干部-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)

餐飲主管

3500-4000元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 25-45歲高中以上酒店投遞:1人瀏覽:72

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

李女士

經(jīng)理

1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
9、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

約 2 個(gè)崗位