1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年3月桂林統(tǒng)計(jì)員最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為3462元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
4000-5000元2025-03-10李女士人事部1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);
2、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料、輔料等領(lǐng)用、成品入庫(kù)等,并做用友系統(tǒng)錄入;
3、生產(chǎn)物料需求做對(duì)應(yīng)采購(gòu)申請(qǐng);
4、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù),做產(chǎn)品成本核算;
5、整理、統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù),為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù);
6、參與工廠內(nèi)的盤點(diǎn)工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔工作:
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景優(yōu)先。
2、 熟練掌握office(wps)等辦公軟件,有操作過(guò)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
4、有物控、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級(jí)審計(jì)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10王女士HR崗位描述
1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,完成審計(jì)工作任務(wù);
2、定期對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程;
3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
統(tǒng)計(jì)員
3700-5000元2025-03-05楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制,及生產(chǎn)計(jì)劃完成情況跟蹤統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)分管車間計(jì)件員工工資核算和考勤統(tǒng)計(jì)工作。
3、相關(guān)物資盤點(diǎn)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。
任職條件:
1、中專及以上學(xué)歷。
2、要求工作細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、有統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-05呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)助理統(tǒng)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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盤先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-03-10
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利小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-03-10
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何小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-03-10
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陸小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-03-10
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李小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-03-10
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李小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-03-10
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27%2K
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48.6%3K
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13.5%4K
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5.4%5K
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2.7%6K-8K
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.5%
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高中5.4%
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中專18.9%
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大專35.1%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,高中占5.4%,中專占18.9%,大專占35.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年32.4%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占32.4%。