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桂林采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購(gòu)主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:42
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-21
唐小姐
辦公室主任
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)設(shè)計(jì)部的采購(gòu)需求清單聯(lián)系廠(chǎng)家詢(xún)價(jià);
(2)按時(shí)將初步采購(gòu)詢(xún)價(jià)結(jié)果、商務(wù)條件、采購(gòu)成本合計(jì)等匯報(bào)設(shè)計(jì)部、安裝調(diào)試部、項(xiàng)目部經(jīng)理及本部門(mén)經(jīng)理;
(3)匯總并解決設(shè)計(jì)部、安裝調(diào)試部、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)初步采購(gòu)詢(xún)價(jià)結(jié)果、商務(wù)條件、采購(gòu)成本合計(jì)的疑議點(diǎn)和建議;
(4)根據(jù)項(xiàng)目要求制作采購(gòu)成本匯總表、系統(tǒng)詢(xún)價(jià)建議書(shū)并上報(bào)審批;
(5)下單采購(gòu)申請(qǐng)支付;
(6)跟蹤物資物流,清點(diǎn)出入庫(kù)貨物,做好退換貨事宜;
(7)負(fù)責(zé)維護(hù)與各廠(chǎng)家的關(guān)系及發(fā)展與新的廠(chǎng)家的合作關(guān)系;
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.崗位要求
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解采購(gòu)流程,有較強(qiáng)的溝通、談判能力,擁有成本意識(shí);
(3)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(5)熟練操作Office辦公軟件,能適應(yīng)出差
約 1 個(gè)崗位

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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 19.6%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.5%
  • 高中
    6.5%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    28.3%
  • 本科
    17.4%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,高中占6.5%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占28.3%,本科占17.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    43.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    8.7%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.5%,1-3年占30.4%,3-5年占17.4%,5-10年占8.7%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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