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桂林采購開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林采購開發(fā)主管最新招聘,象山區(qū)1條興安縣1條,平均工資約為5177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購開發(fā)主管采購開發(fā)主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
岳先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、掌握公司產(chǎn)品、認(rèn)證、品牌、國外市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、外貿(mào)流程、國際站平臺(tái)運(yùn)用等專業(yè)知識(shí),通過阿里巴巴、中國制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主動(dòng)開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶,達(dá)成客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績目標(biāo);
2、安排客戶接待,提前準(zhǔn)備接待相關(guān)事宜,并獨(dú)立與客戶洽談合作意向;
3、收集新客戶名單、鎖定目標(biāo)客戶,為意向客戶確認(rèn)產(chǎn)品及包裝等相關(guān)要求,富通制作報(bào)價(jià)單進(jìn)行報(bào)價(jià);
4、安排打樣、寄樣并收取樣品費(fèi),富通制作樣品單下達(dá)給相關(guān)部門,確保交樣時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、客戶有新品需求時(shí),制作客戶需求清單給產(chǎn)品部,如有更改需要提供客戶需求更改單,保證新品供應(yīng)符合客戶要求;
6、持續(xù)跟蹤有意向客戶,確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期,核對(duì)客戶合同條款,富通制作PI提交給主管審批,主管審批后發(fā)送PI或回簽PO給到客戶,確??蛻襞砍山挥唵?;
7、通過富通錄入客戶信息、進(jìn)行客戶背景調(diào)查,確認(rèn)客戶定金到賬后,下達(dá)任務(wù)單;
8、與客戶確認(rèn)包材源文件(產(chǎn)品高清圖,刀模圖,說明書,銘牌等),交給采購安排生產(chǎn),確保包材制作符合客戶要求;
9、根據(jù)“產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)”實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶交期,及時(shí)溝通與協(xié)調(diào)客戶變更項(xiàng),保證產(chǎn)品按期按量交付;
10、確認(rèn)客戶或第三方公司驗(yàn)貨時(shí)間并向單證提供PI/PO,shipping?details、鑒定報(bào)告和MSDS,與客戶確認(rèn)清關(guān)單據(jù),確保各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性;
11、跟蹤貨物到港,通知客戶安排尾款,確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶;
12、根據(jù)客戶名單(在聯(lián)系客戶、目標(biāo)客戶、意向客戶、成交客戶),制作客戶分析報(bào)告,分析客戶類型、客戶需求、產(chǎn)品賣點(diǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù),為持續(xù)開發(fā)客戶提供依據(jù);
13、協(xié)助上級(jí)制定部門業(yè)績指標(biāo)、達(dá)成銷售目標(biāo)、輸出月度銷售分析報(bào)告,完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、電子商務(wù)、英語、語言、金融類相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識(shí)和技能:英語四級(jí)以上或有雅思類證書,精通英文(或其他外語)聽說寫能力,熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;熟悉貿(mào)易和進(jìn)出口業(yè)務(wù)基本流程及產(chǎn)品認(rèn)證者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):有從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
4、熱愛外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,具有客戶思維,有充分的自信和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心;
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 25-30歲 大專以上 零售 瀏覽:174
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2025-01-26
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé):
1、收集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式;
2、負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制;
3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測(cè)試、修改和完善;
4、定期使用專業(yè)工具檢測(cè)樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo);
5、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,收集反饋意見,對(duì)樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn);
6、依據(jù)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)反饋的流行趨勢(shì)和客戶偏好,調(diào)整樣品的顏色和款式;
7、建立和維護(hù)樣品的檔案和數(shù)據(jù)庫,方便后續(xù)查詢和參考。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上衣架開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類家居材料的特性和應(yīng)用,具備良好的材料采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具,如 CAD、3DMAX 等;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資待遇:
1.薪資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會(huì);
5.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
6.不定期聚餐,旅游;
7.員工宿舍;
8.其他福利;
約 2 個(gè)崗位

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.2%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    31.1%
  • 本科
    17.8%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占6.7%,中專占2.2%,大專占31.1%,本科占17.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    20%
  • 5-10年
    8.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占26.7%,3-5年占20%,5-10年占8.9%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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