1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
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5159
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K
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14.9%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.7%
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高中6.4%
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中專4.3%
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大專27.7%
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本科17%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.7%，高中占6.4%，中專占4.3%，大專占27.7%，本科占17%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.6%
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1-3年31.9%
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3-5年17%
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5-10年8.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占42.6%，1-3年占31.9%，3-5年占17%，5-10年占8.5%。
