桂林畢業(yè)生雙休招聘
桂聘提供2025年2月桂林畢業(yè)生雙休最新招聘，七星區(qū)113條臨桂區(qū)55條，有接受畢業(yè)生等，更多畢業(yè)生雙休畢業(yè)生雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外賣(mài)吃得苦 工資你做主
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
廖女士人事高薪招美團(tuán)送餐員啦?。。★L(fēng)里雨里在這里等你！!
在七星、象山、秀烽、臨桂均有門(mén)店分布，可就近分配站點(diǎn)~投遞簡(jiǎn)歷會(huì)及時(shí)聯(lián)系哦~~
崗位職責(zé)：
1、送餐員根據(jù)軟件提示地址取餐后，及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的將餐品送達(dá)給顧客；2、服從管理。3、薪資待遇=提成工資+其他福利，上不封頂。沖單獎(jiǎng)勵(lì)，天氣補(bǔ)助，大額的訂單補(bǔ)貼，夜宵加班補(bǔ)貼，福利多多！
任職資格：
1、男女不限，學(xué)歷不限，無(wú)案底；
2、自備電動(dòng)車(chē)或者摩托（可提供車(chē)子出租），公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣(mài)箱）；
3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（騎手APP自帶導(dǎo)航路線）；
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無(wú)需擔(dān)心。
可根據(jù)住處就近選擇，詳情請(qǐng)直接來(lái)電咨詢！
晉升空間：試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理
【兼職請(qǐng)先會(huì)話咨詢，勿直接投遞簡(jiǎn)歷】 -
行政前臺(tái)（非應(yīng)酬崗）
2500-3000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
王小姐行政人事1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等；
3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、客戶來(lái)訪接待等；
4、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)/電信代理業(yè)務(wù)的辦理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求
1、身高160以上，形象氣質(zhì)佳 , 30歲以下；
2、?？萍耙陨?，專業(yè)不限；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度。
（非應(yīng)酬崗！要前臺(tái)值班，所以有形象要求）大小周，上班時(shí)間8：30-12：00；14：00-18：00。公司提供免費(fèi)午餐。 -
Golang工程師（應(yīng)屆）
2000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
李小姐1、負(fù)責(zé)公司社交工具、內(nèi)容爬蟲(chóng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、使用Go語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品；
3、通過(guò)單元測(cè)試、自動(dòng)化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和升級(jí)，保證代碼的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。 -
給排水設(shè)計(jì)師-桂林
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
劉主任人事負(fù)責(zé)人任職要求 1、給排水、市政工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)范性文件； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能將項(xiàng)目的安全、質(zhì)量放在第一位。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目方案階段的給排水組織； 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目施工圖階段的給排水施工圖繪制； 3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各工種之間的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與技術(shù)對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目施工階段現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)圖紙修改工作； 5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作. -
電氣設(shè)計(jì)師
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
劉主任人事負(fù)責(zé)人廠房等電氣設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)； 3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、制圖軟件及基本辦公軟件，對(duì)建 筑電氣設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的敬業(yè)、進(jìn)取精神和工作協(xié)調(diào)能力并有較強(qiáng)的合作意識(shí); 5、接受畢業(yè)生 -
質(zhì)檢員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05
陳海寧人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的取樣和質(zhì)量檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、出具檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄的填寫(xiě)、保存和管理 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng) 任職要求： 1、醫(yī)藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、身體健康，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬條件） 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷及主動(dòng)思考能力；責(zé)任心強(qiáng) -
嵌入式Linux軟件工程師
4000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04
彭小姐HR1、 熟練掌握C/C++等編程語(yǔ)言，熟悉嵌入式Linux、ucos-ii軟件開(kāi)發(fā)； 2、 了解硬件電路方面知識(shí)，熟悉示波器、萬(wàn)用表等工具； 3、 熟悉UART、USB、SNMP、WEB等協(xié)議或功能開(kāi)發(fā)； 4、 有良好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的編程規(guī)范，文檔編制整理能力。 -
質(zhì)檢
2300-4500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04
彭小姐HR1、依照公司相關(guān)規(guī)定，定期或不定期對(duì)原材料、配件、成品及生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和隱患 2、對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并形成檢驗(yàn)周統(tǒng)計(jì)報(bào)告、月統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，對(duì)頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)反映，提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)，做好點(diǎn)檢記錄。 -
課程顧問(wèn)
2500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04
李老師人力主管崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話、現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，完成每月既定的銷售任務(wù)； 2、獨(dú)立完成對(duì)學(xué)員的接洽及咨詢，針對(duì)客戶的需求提出解決方案，完成銷售工作； 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)； 4、深入了解學(xué)員需求，為學(xué)員提供***政策的解答，幫助學(xué)員量 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04
閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-04
閆老師1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門(mén)做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門(mén)經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
行政辦公室文員
3500-4000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-03
張志部門(mén)主管1、負(fù)責(zé)接收、處理、整理、保存各分公司數(shù)據(jù)，并且匯總。 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 4、參與公司項(xiàng)目報(bào)告的編制，需要一定的文字功底。 5、能適應(yīng)短途出差。 -
手機(jī)配件組裝工坐班包吃住
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
2025-02-01
張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件組裝，五險(xiǎn)一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗(yàn)，組裝，包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試，掃描，物料等等..可招收16歲-47歲 1、19元/時(shí)，月綜合工資5000-6000元，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪，五險(xiǎn)一金。 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車(chē)間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清。 5、上班時(shí)間：上午8.00—12.00；下午1.0... -
幼兒園保育員
2300-3000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-01
胡總總經(jīng)理1、認(rèn)真做好班級(jí)的衛(wèi)生、保健以及生活護(hù)理等工作，協(xié)助班上老師開(kāi)展德育工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程，熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居，注重幼兒的個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣，逐步提高幼兒基本的生活自理能力； 3、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐，對(duì)挑食、偏食的幼兒給予更細(xì)微的照顧，引導(dǎo)幼兒改正不良的進(jìn)餐習(xí)慣； 4、熱衷于教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、做到全面了解每一個(gè)幼兒。 -
國(guó)際銷售工程師
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-01
吳女士人事崗位描述： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，評(píng)估和選擇代理商，建立銷售渠道； 2、定期參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，拜訪客戶，推廣公司產(chǎn)品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn)；提高客戶滿意度； 3、通過(guò)郵件，電話，F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通，推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷售政策，關(guān)注客戶銷售情況和處理客訴；維持客戶關(guān)系，完成銷售計(jì)劃； 4、不需要應(yīng)酬，保底+提成，提成上不封頂。 相關(guān)要求： 1、英語(yǔ)四級(jí)以上，有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 2、熱愛(ài)銷售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可獨(dú)立工作/出差，能吃苦耐勞； 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先； 4、接...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林畢業(yè)生雙休招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西策源信息咨詢有限公司 的 行政辦公室文員 職位2025-02-11 -
劉先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-02-11 -
熊先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-02-11 -
駱先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-02-11 -
李小姐2025-02-11 -
鄧女士投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-02-10
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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