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桂林包裝車間主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林包裝車間主管最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5027元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多包裝車間主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食品廠打包工

4600-6000元
桂林-靈川縣-聚才物流園 60人 47歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:394
2025-02-07
夏小姐
人事主管
1、分檢、掃碼、包裝、貼標、操作工、倉管,技術員,
2、工作內(nèi)容負責包裝,分揀,簡單輕松上手快。
二、崗位要求:
1、16-47周歲,男女不限
2、身體健康,無明顯煙疤紋身。
3、有責任心,上班積極。
三、薪資待遇:
1、薪資待遇:5000元﹣6500元月薪
2、工作時間:
兩班倒,平時加班1.5倍工資,周末2倍工資,國家法家節(jié)假日3倍工資。
可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家法定的各種帶薪假期。
3、工作環(huán)境:車間內(nèi)設中央空調(diào),為恒溫車間,干凈整潔不用穿無塵服。
四、其他福利:
1、住宿:免費4-6人間宿舍,空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間齊全。
2、伙食:公司提供工作餐,標準二葷一素一湯。3、晉升:晉升渠道暢通,3個月表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為班組長主管
4、公司為員工辦理五險一金,包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險
5、公司免費安排員工年度體檢。
6、年底豐厚年終獎(3000-8000)。
7、每月滿勤獎(200-300)。
8、公司根據(jù)每個季度業(yè)績給員工發(fā)放激勵獎金
(300-800)
9、節(jié)假日統(tǒng)一免費發(fā)放過節(jié)禮品福利。
約 1 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 37.7%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.2%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    37.7%
  • 本科
    8.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占36.2%,初中占2.9%,高中占5.8%,中專占8.7%,大專占37.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    30.4%
  • 1-3年
    50.7%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.4%,1-3年占50.7%,3-5年占17.4%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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