1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
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桂林包裝部主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林包裝部主管最新招聘,興安縣1條,平均工資約為3980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多包裝部主管包裝部主管組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)員
3000-7000元2025-02-07岳先生經(jīng)理崗位職責(zé):
1、掌握公司產(chǎn)品、認(rèn)證、品牌、國(guó)外市場(chǎng)、生產(chǎn)流程、外貿(mào)流程、國(guó)際站平臺(tái)運(yùn)用等專(zhuān)業(yè)知識(shí),通過(guò)阿里巴巴、中國(guó)制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)老客戶(hù),達(dá)成客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量及業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、安排客戶(hù)接待,提前準(zhǔn)備接待相關(guān)事宜,并獨(dú)立與客戶(hù)洽談合作意向;
3、收集新客戶(hù)名單、鎖定目標(biāo)客戶(hù),為意向客戶(hù)確認(rèn)產(chǎn)品及包裝等相關(guān)要求,富通制作報(bào)價(jià)單進(jìn)行報(bào)價(jià);
4、安排打樣、寄樣并收取樣品費(fèi),富通制作樣品單下達(dá)給相關(guān)部門(mén),確保交樣時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、客戶(hù)有新品需求時(shí),制作客戶(hù)需求清單給產(chǎn)品部,如有更改需要提供客戶(hù)需求更改單,保證新品供應(yīng)符合客戶(hù)要求;
6、持續(xù)跟蹤有意向客戶(hù),確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期,核對(duì)客戶(hù)合同條款,富通制作PI提交給主管審批,主管審批后發(fā)送PI或回簽PO給到客戶(hù),確??蛻?hù)批量成交訂單;
7、通過(guò)富通錄入客戶(hù)信息、進(jìn)行客戶(hù)背景調(diào)查,確認(rèn)客戶(hù)定金到賬后,下達(dá)任務(wù)單;
8、與客戶(hù)確認(rèn)包材源文件(產(chǎn)品高清圖,刀模圖,說(shuō)明書(shū),銘牌等),交給采購(gòu)安排生產(chǎn),確保包材制作符合客戶(hù)要求;
9、根據(jù)“產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)”實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)交期,及時(shí)溝通與協(xié)調(diào)客戶(hù)變更項(xiàng),保證產(chǎn)品按期按量交付;
10、確認(rèn)客戶(hù)或第三方公司驗(yàn)貨時(shí)間并向單證提供PI/PO,shipping?details、鑒定報(bào)告和MSDS,與客戶(hù)確認(rèn)清關(guān)單據(jù),確保各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性;
11、跟蹤貨物到港,通知客戶(hù)安排尾款,確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶(hù);
12、根據(jù)客戶(hù)名單(在聯(lián)系客戶(hù)、目標(biāo)客戶(hù)、意向客戶(hù)、成交客戶(hù)),制作客戶(hù)分析報(bào)告,分析客戶(hù)類(lèi)型、客戶(hù)需求、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù),為持續(xù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)提供依據(jù);
13、協(xié)助上級(jí)制定部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、輸出月度銷(xiāo)售分析報(bào)告,完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)、語(yǔ)言、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能:英語(yǔ)四級(jí)以上或有雅思類(lèi)證書(shū),精通英文(或其他外語(yǔ))聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力,熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;熟悉貿(mào)易和進(jìn)出口業(yè)務(wù)基本流程及產(chǎn)品認(rèn)證者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):有從事過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
4、熱愛(ài)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,具有客戶(hù)思維,有充分的自信和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任心;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
包裝部主管組長(zhǎng)班組長(zhǎng)拉長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)包裝主管工段長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)制造組長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)線長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)生產(chǎn)工段長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)生產(chǎn)線拉長(zhǎng)車(chē)間班組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)產(chǎn)線拉長(zhǎng)
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
3980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16%2K
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26%3K
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36%4K
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12%5K
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6%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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初中6%
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高中12%
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中專(zhuān)20%
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大專(zhuān)14%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,初中占6%,高中占12%,中專(zhuān)占20%,大專(zhuān)占14%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年48%
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3-5年8%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占48%,3-5年占8%。