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桂林安裝主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林安裝主管最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安裝主管安裝主管設(shè)備安裝主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

全屋定制安裝

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 高中以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:952
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
1小時內(nèi)
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé):
1、?安裝與調(diào)試?:負(fù)責(zé)客戶定制家具的安裝和調(diào)試工作,確保產(chǎn)品按照客戶的需求正確安裝,并進(jìn)行必要的調(diào)試,以滿足客戶的期望?。
2、?售后服務(wù)?:處理客戶的投訴和售后問題,提供專業(yè)的售后服務(wù)支持,解決客戶在使用過程中遇到的問題,確保客戶滿意度?。
3、?客戶溝通?:與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供滿意的客戶服務(wù),定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系?。
4、?維護(hù)公司形象?:維護(hù)公司形象,協(xié)助其他部門的工作對接,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?。
任職要求:
1、?教育背景?:高中或以上學(xué)歷,具備相關(guān)的柜子安裝經(jīng)驗?。
2、?工作經(jīng)驗?:具備3年以上定制家具安裝與售后服務(wù)經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
3、?技能要求?:能看懂圖紙,熟練掌握家具安裝工藝及流程,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識?。
4、?身體素質(zhì)?:能吃苦耐勞,具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力?。
5、?職業(yè)發(fā)展路徑?:初級售后安裝---安裝主管。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,可以提升為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)更多的管理和培訓(xùn)工作?。
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 2年以上 25-50歲 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:174
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-24
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)水電、一般維修工作正常開展;
2.輔助主管處理維修組工作,處理小區(qū)各項維修事務(wù);
3.負(fù)責(zé)維修組資料的收集、整理,匯總與上報。
職位要求:掌握水電安裝基本知識、熟悉小區(qū)設(shè)施設(shè)備運行原理,熟悉各機(jī)械維修知識,至少1年同崗位經(jīng)驗,持有相關(guān)證件。
工作時間:8:30-17:30 月休4天

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:131
2025-02-21
宋云
人事
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項目從進(jìn)場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求,通過項目實施,提升客戶滿意度。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上弱電項目工作經(jīng)驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計劃和條理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。
約 3 個崗位

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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    小于2K
  • 12.5%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    48.3%
  • 本科
    8.6%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,初中占1.7%,高中占1.7%,中專占8.6%,大專占48.3%,本科占8.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    15.5%
  • 5-10年
    6.9%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占15.5%,5-10年占6.9%。
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