1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林安全培訓專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林安全培訓專員最新招聘，七星區(qū)7條秀峰區(qū)3條，平均工資約為12000元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多安全培訓專員安全培訓師培訓師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
1小時內(nèi)
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班
工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎
崗位職責：
1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
崗位要求：
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。
5、強有?烈的賺錢欲，工作主動性?和積極性強，高?能按時按量成完?公司所下達指標；
6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！ -
人事招聘專員(HR）
3300-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
尤主管主管崗位職責
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供）；
2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生；
3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑；
4、主要做人事代招，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，滿足用人單位的招聘需求等；
5、 會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）
崗位要求：
1. 本科及以上學歷人力資源專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經(jīng)驗!);
2 . 我這邊在招人事專員，主要負責邀約求職者前來面試，綜合薪資3000-6000，工作
地點在七星區(qū)財富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無經(jīng)驗均可。
3 . 工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制);
4.有耐心有毅力，有無經(jīng)驗均可，要學習使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作!
2. 薪資構(gòu)成（4K—6K）
無責底薪（1800－3800）+提成+績效+獎勵+全勤
招聘專員底薪+提成，綜合工資4k～6k
招聘組長底薪+績效提成，綜合工資5k~8k
待遇可以根據(jù)能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起，可以面談決定。
主要負責人事招聘相關(guān)工作，有績效考核，績效提成豐厚。
(收入有保障，輕松月入過萬！??！上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城 -
行政人事
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
高經(jīng)理主管人事招聘專員10名
工資待遇:綜合工資4000-6000每月，底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎
崗位職責:
1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
崗位要求:
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用。
5、強有列的賺錢欲工作主動性和積極性強高能按時按量完成公司所下達指標
6、有一定的銷售經(jīng)驗，打字快，有網(wǎng)招經(jīng)驗者優(yōu)先. -
人事/行政專員/雙休
3000-4000元
6小時前
趙攀極經(jīng)理1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理、招聘培訓、人員考勤及社保管理，及各部門后勤保障工作 2、協(xié)助總經(jīng)理建立人事管理制度，并履行人事管理職責 3、處理公司對外接待工作 4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動 5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù) 6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù) -
駐場會計兼人事
3500-4500元
7小時前
石經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)； 2、核對客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)； 4、各類月結(jié)費用核對，對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)；抽查酒店監(jiān)控； 6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 7、負責人員招聘、招聘網(wǎng)站維護、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理； 8、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新； 9、負責酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
網(wǎng)招人事
2000-4000元
11小時前
梁主管經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求：【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗，同時有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū)七里店路 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 周末單休朝九晚六
12小時前
陳總人事部總監(jiān)人事招聘專員?（10名?） 薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 1、公司一對一專業(yè)培訓； 2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！ 崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要??： 1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學歷??，會基本的電腦操... -
人事行政文員
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
13小時前
吳小姐招聘1、負責人員招聘、面試、培訓工作； 2、根據(jù)公司要求，對公司制度的宣導并落實到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作； 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實； -
人事招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
13小時前
唐總總經(jīng)理招聘人數(shù)：8 人 到崗時間：不限 年齡要求：22-35周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能... -
培訓專員
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-05
盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責： 1、負責客服體系新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓需求，進行培訓課程設(shè)計和實施，組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材，承擔培訓并做好培訓記錄，及時跟蹤培訓效果和評估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程，搭建、實施并完善公司客服培訓體系，通過有效培訓激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間：9:00-18:00，大小休 -
人事/助理
3000-5000元
2025-02-04
鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早； -
人事實習生
2000-3000元
2025-02-04
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
行政人事
3000-4000元
2025-02-04
黃女士人事1、負責公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。 2、負責后勤行政人事工作； 3、完成公司績效考核制定及考核執(zhí)行工作； 4、完成領(lǐng)導交待的工作。 -
人事面試專員
5000-7000元
2025-02-02
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況 、解決問題 任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護能力； 3. 為人正直，抗壓能力強，事業(yè)心強，精力充沛，抗壓能力強； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先， 銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； -
行政人事
4000-5000元
2025-01-31
潘小姐崗位要求： 1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗 2、具有較強的責任心，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，善于整合資源，有良好的合作精神 3、有人事招聘經(jīng)驗 4、能夠熟練使用office辦公軟件，如：excel、PPT、word等工具綜合管理 崗位職責： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 3、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料； 4、社會保險資料辦理申報工作； 5、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文； 6...
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桂林安全培訓專員招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2025-02-06 -
陸小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 人事招聘專員(HR） 職位2025-02-06 -
秦先生投遞了 西藏云頂旅游服務(wù)有限公司 的 人事/行政專員/雙休 職位2025-02-06 -
曾先生投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 行政人事 職位2025-02-06 -
覃女士投遞了 西藏云頂旅游服務(wù)有限公司 的 人事/行政專員/雙休 職位2025-02-06 -
徐小姐投遞了 西藏云頂旅游服務(wù)有限公司 的 人事/行政專員/雙休 職位2025-02-06
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桂林培訓師招聘工資
￥
12000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：4K
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6.7%2K
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6.7%3K
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26.7%4K
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6.7%5K
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20%6K-8K
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13.3%8K-1W
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20%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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中專6.7%
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本科20%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占73.3%，中專占6.7%，本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占20%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
