1、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點日常運營管理,包括但不限于:員工管理、環(huán)境衛(wèi)生、客戶管理、業(yè)務(wù)拓展等;
2、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點團(tuán)隊管理,招聘、培訓(xùn)、留存、員工關(guān)懷等;
3、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)管理:服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全、資產(chǎn)管理等;
4、按照公司要求嚴(yán)格執(zhí)行《網(wǎng)點運營手冊SOP》,監(jiān)督網(wǎng)點員工執(zhí)行情況并對網(wǎng)點服務(wù)流程提出優(yōu)化建議
5、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點內(nèi)異?;蛲话l(fā)事故處理,及時反饋和督導(dǎo),保障服務(wù)質(zhì)量。
桂林4s店管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林4s店管理最新招聘,靈川縣5條臨桂區(qū)3條,有五險等,更多4s店管理4s店管理4S店店長/維修站長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
15000-20000元- 五險
- 年終獎
2025-02-07周潤芳行政人事1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。 -
儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元2025-02-07陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
11200-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn) -
吧臺服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理(3)、成本控制和庫存管理:負(fù)責(zé)吧臺物品的保管與盤點,控制成本,減少浪費,確保酒水等物品的充足和及時補(bǔ)充。 …… (3)工作經(jīng)驗:有酒店、會所、4S店、咖啡/糕點店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他要求:需要遵守酒店的各項規(guī)章制度,保持良好的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度。 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-05劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05劉小姐招聘專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上; 2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究 …… 崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進(jìn)行實時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團(tuán)隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05劉小姐招聘專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上; 2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究 …… 崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進(jìn)行實時的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵團(tuán)隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR5.銷售團(tuán)隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 …… 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
4s店管理4S店店長/維修站長4s店店長汽車服務(wù)汽車修理汽車機(jī)修工汽車維修機(jī)修工汽修汽車機(jī)電維修服務(wù)主管汽車裝飾汽車維修二手車汽車保養(yǎng)服務(wù)顧問保險服務(wù)顧問修理汽車美容汽車售后維修汽車售后服務(wù)汽車維修師傅汽修工汽車機(jī)電維修工售后服務(wù)經(jīng)理汽車售后服務(wù)主管服務(wù)總監(jiān)汽車服務(wù)顧問機(jī)修工學(xué)徒汽車修理學(xué)徒汽車修理師傅汽車美容師傅汽修師傅汽車裝飾師傅汽車美容工汽車機(jī)修汽修學(xué)徒汽車檢測二手車評估師汽車修理中工摩托車維修師傅機(jī)修學(xué)徒汽車油漆工
桂林4s店管理招聘最新投遞
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牛先生2025-02-05
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羅先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2025-01-31
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牛先生2025-01-13
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劉先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-11
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車先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-09
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蔣先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-07
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