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職位描述

崗位職責(zé)

1、搭建并完善公司人力資源體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源策略。

2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作，拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。

3、設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速融入公司，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系，制定合理的績效評估標準和激勵機制。

5、結(jié)合公司實際情況，制定合理的薪酬福利體系。

6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司提供人力資源方面的政策解讀和風(fēng)險預(yù)警。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3級以上人力資源管理師證書優(yōu)先。

2、具有 3 - 5 年人力資源管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)、板材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉人力資源全流程管理，能夠獨立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

5、有較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中獨立解決各類人力資源問題。

6、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠有效防范和處理勞動糾紛。

上班地點

工作地址：貴港查看上班路線

可能感興趣的職位: 移動主管
7000-8000元

貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場

廣西貴港市恒達萬鑫電子科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣 2. 負責(zé)開拓新客戶資源并進行銷售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃； 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關(guān)系； 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求: 1.語言要求：會普通話，最好會多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗和兩年管理經(jīng)驗以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。上班時間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

2025-03-13

黃漢賢; 儲備主管
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

法律

商務(wù)主管我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

2025-03-13

李李

人資主管; 團隊經(jīng)理
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

法律

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、負責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊，并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理中。 6、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 7、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力；福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼綜合薪資7K-15K 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，月休6-8天。工作地點：廣西各城市縣份（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

2025-03-13

李李

人資主管; 團隊主管
5000-10000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港市博恩口腔門診有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容 1、組建及領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，實現(xiàn)業(yè)績目標 2、帶領(lǐng)團隊維護客戶關(guān)系，促進業(yè)務(wù)增長 3、協(xié)助公司完成活動舉辦任職要求： 1、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 2、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與客戶和團隊成員交流 3、具有解決問題的能力，能夠在挑戰(zhàn)面前作出快速決策待遇：底薪+提成+津貼+獎勵+福利

2025-03-13

何盛; 高級經(jīng)理
6000-11000元

貴港-港北區(qū)

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

法律

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

2025-03-13

李李

人資主管; 初級經(jīng)理
5000-10000元

貴港-港北區(qū)

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法律

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

2025-03-13

李李

人資主管; 中級經(jīng)理
5000-10000元

貴港-港北區(qū)

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

法律

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

2025-03-13

李李

人資主管; 團隊主管
5000-10000元

貴港-港北區(qū)

成都捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負責(zé)組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 5、負責(zé)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 6、負責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務(wù)網(wǎng)點大面積覆蓋； 7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

2025-03-13

張濤; 強電主管
6000-8000元

貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場

貴港吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.變電所運行人員管理； 2.變電所設(shè)備完好率管理； 3.變電所倒閘操作管理，操作票審核簽發(fā)工作； 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供； 5.周、月、年能耗分析報表； 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑電氣或相關(guān)專業(yè)； 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強電知識； 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗； 4.持有高壓資格證書，并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。

2025-03-13

韋女士; 營運高級專員（北海）
4000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場

貴港吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

協(xié)助營運主管進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理；貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)，完成公司下達的各項銷售任務(wù)。一、現(xiàn)場管理 1.每日巡場，負責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 2.對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患記錄在案并及時向主管匯報； 3.負責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議； 4.協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理，跟進處理商鋪進場、退場工作。二、銷售管理 1.落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題； 2.各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作； 3.落實市場調(diào)研、商圈調(diào)研、競爭對手調(diào)研，出具調(diào)研報告。三、商戶管理 1.負責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 2.所負責(zé)商鋪費用的收繳； 3.配合企劃部做好活動資源的采集； 4.對新進商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理，建立商戶維護檔案。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力，客戶需求導(dǎo)向； 3.高效執(zhí)行能力，能夠理清瑣碎工作任務(wù)，快速推進工作計劃； 4.優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，尋找有效解決辦法，降低溝通成本，促進目標達成。

2025-03-13

韋女士