職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作;
3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力;
4、普通話準(zhǔn)確流利;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
工作時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)金港大道樂業(yè)小區(qū)6樓626號(hào)房 查看上班路線

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1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-02-05
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本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-02-05
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、建立、維護(hù)人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作; 3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 上班時(shí)間及工作地點(diǎn):8:40-12:00 14:00-18:00 貴港市迎賓大道市體育中心正對(duì)面華泰官邸7-8號(hào)樓二樓整層(中宅裝飾整裝體驗(yàn)館)
2025-02-05
鄧主管
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2000-4000元
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廣西貴港中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、與相關(guān)高校的溝通,開展校園招聘工作; 3、各大人才市場辦公室的協(xié)調(diào),及時(shí)了解各招聘會(huì)信息,并安排報(bào)名參加; 4、各網(wǎng)絡(luò)渠道的維護(hù),帶領(lǐng)招聘專員及時(shí)發(fā)布招聘信息,到期續(xù)費(fèi)等工作安排; 5、參與應(yīng)聘者的初試篩選以及復(fù)試工作安排。 職位要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 2、年齡:23-35周歲;大專及以上學(xué)歷; 兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道及校企合作模式,有一定招聘渠道及校企聯(lián)系資源; 3、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度; 工作時(shí)間:早上8;40-12;00 下午14;00-18;00
2025-02-05
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30
2025-02-05
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1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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成立時(shí)間 5年(2019年12月11日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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