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職位描述

招聘崗位：銷售儲(chǔ)備經(jīng)理

和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。

企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。

任職要求：

?本科及以上學(xué)歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生；

?強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；

?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等；

?后臺(tái)管理方向要求財(cái)務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。

崗位職責(zé)：

?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；

?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。

?業(yè)務(wù)方向：

?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。

?維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。

?物資管理方向

?商品和庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。

?后臺(tái)管理方向

?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，經(jīng)營(yíng)狀況分析。

工作地點(diǎn)：

需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。

西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州

西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部

華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南

華南區(qū)域：廣東、廣西、海南

華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部

華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽

東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部

薪酬福利：

一、實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)實(shí)習(xí)期；試用期2—3個(gè)月。

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)習(xí)期薪資：2400元/月。

2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）*80%。

3、轉(zhuǎn)正后薪資，

（1）實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期，保護(hù)期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)。

（2）業(yè)績(jī)保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績(jī)效考核期，績(jī)效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）合計(jì)4180~5380元/月+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng)。

月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬(wàn)元！

4、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷售一線補(bǔ)貼500元/月；加班補(bǔ)貼880元/月（累計(jì)后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼）

特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。

公司簡(jiǎn)介

和樂門業(yè)集團(tuán)注冊(cè)資金逾30億，目前總投資逾100億，員工約10000人，總占地面積3000余畝。歷經(jīng)多年發(fā)展，和樂門業(yè)集團(tuán)在四川成都、山東齊河、湖北咸寧、廣西貴港、四川宜賓等地投資建設(shè)了多個(gè)門產(chǎn)業(yè)基地，建筑面積逾200萬(wàn)平米，同時(shí)建立多個(gè)門配套產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列多元化和生產(chǎn)配套縱向一體化的能力,目前是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的門企業(yè)。

和樂門業(yè)規(guī)模：

和樂門業(yè)不僅有龐大的制造規(guī)模，而且在全國(guó)擁有200多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)及100多個(gè)物流配送網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各地。在四川、湖北、山東、河北、陜西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、云南、廣西等國(guó)內(nèi)各地區(qū)擁有數(shù)十個(gè)生產(chǎn)基地及物流中心，并與萬(wàn)科、碧桂園、融創(chuàng)、中海地產(chǎn)等知名商業(yè)地產(chǎn)公司建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的友好合作關(guān)系。目前國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)前30強(qiáng)已有20余家選擇與和樂門業(yè)集團(tuán)合作。

人才培養(yǎng)：

企業(yè)發(fā)展，人才先行。2018年，和樂門業(yè)集團(tuán)全面實(shí)現(xiàn)為員工提供“全職涯”的培訓(xùn)福利，重抓“管培生”培養(yǎng)力度，讓有能力有夢(mèng)想的員工可以擁有在公司內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，利用公司的承包制度，成為公司的事業(yè)合伙人。

集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，并為合格的員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利。

集團(tuán)多個(gè)基地已經(jīng)采用“導(dǎo)師制”，為每位新入職員工配備一位資深員工或領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任導(dǎo)師，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提高技能，為員工發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港查看上班路線

可能感興趣的職位: 坭興陶銷售主管
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

廣西東振教育咨詢服務(wù)有限公司

負(fù)責(zé)店里坭興陶銷售工作，和與銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的公關(guān)工作

2025-02-19

陳曉東; 保健品銷售代表
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)好孕娃娃母嬰用品店

批發(fā)/零售

保健品、中醫(yī)藥銷售代表招聘要求：大專以上學(xué)歷，一年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)；有c駕照招聘地點(diǎn)：南寧、桂林，玉林、貴港

2025-02-19

楊海菲; 銷售顧問(wèn)
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市博途汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容: 1.?負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理下達(dá)的月銷售目標(biāo) 2.?負(fù)責(zé)客戶接待和整車銷售 3.?負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，收集客戶信息資料 4.?嚴(yán)格按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程進(jìn)行客戶銷售推介，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、周到的購(gòu)車，咨詢、跟蹤服務(wù)、努力提升客戶滿意度，樹立良好的品牌形象和口碑 5.?對(duì)出現(xiàn)的客戶投訴等問(wèn)題應(yīng)立即反饋給銷售經(jīng)理 6.?邀約客戶進(jìn)行試乘試駕或其他形式的活動(dòng) 7.?車輛交接后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行客戶回訪和客戶關(guān)懷工作 8.?負(fù)責(zé)展車清潔 9.?參加培訓(xùn)周會(huì)、銷售展會(huì)、銷售晨會(huì)、夕會(huì) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)； 2、持C1以上駕照者優(yōu)先； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有銷售經(jīng)驗(yàn)工作者無(wú)駕照也可優(yōu)先）。應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照優(yōu)秀者也可應(yīng)聘。薪酬：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金福利待遇： 1、中餐餐補(bǔ)，可提供住宿； 2、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）； 3、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期，帶薪休假； 4、享受員工生日補(bǔ)貼、結(jié)婚福利、生育福利、節(jié)日福利等 5、享受帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假及喪假； 6、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度春節(jié)晚會(huì)及春節(jié)禮品、員工旅游等。 7、員工購(gòu)車尊享“員工價(jià)”、免費(fèi)洗車、維修保養(yǎng)“員工價(jià)”等

2025-02-19

何菁; 銷售主管（貴港）
7000-11000元

貴港-覃塘區(qū)

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。二、工作地點(diǎn)：廣西貴港三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-02-19

楊麗; 銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-河池
7000-12000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂門窗有限公司

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。三、工作地點(diǎn)：需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬(wàn)元綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-02-19

鄧銘平; 銷售儲(chǔ)備經(jīng)理
6000-10000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂門窗有限公司

一、公司簡(jiǎn)介和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。二、任職要求 1.本科，畢業(yè)3年以內(nèi)或2024屆畢業(yè)生； 2.強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人； 3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; 三、崗位職責(zé) 1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); 2.在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 3.維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。四、工作地點(diǎn) 華南區(qū)域:廣西貴港五、薪酬福利（一）實(shí)習(xí)期：時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者無(wú)實(shí)習(xí)期；（二）試用期：2—5個(gè)月；試用薪酬為4400元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元*80%/月，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。（三）試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，5500元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月。（四）3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制：薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。（五）補(bǔ)貼說(shuō)明：加班補(bǔ)貼自入職后第二個(gè)月開始計(jì)發(fā)，銷售區(qū)域補(bǔ)貼、銷售一線補(bǔ)貼自入職后第三個(gè)月開始計(jì)發(fā)，試用期間內(nèi)補(bǔ)貼均按80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。（六）其他福利：公司提供住宿，通訊費(fèi)補(bǔ)貼。（七）年度薪酬：10—15萬(wàn)元，綜合月均收入8K-12K 特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本。旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。其他：入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，自第4天開始正式計(jì)薪。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-02-19

鄧銘平; 銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色
7000-12000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂門窗有限公司

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。三、工作地點(diǎn)：需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬(wàn)元綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-02-19

鄧銘平; 銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州
7000-12000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港和樂門窗有限公司

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 ?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望； ?接受過(guò)大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容： ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。三、工作地點(diǎn)：需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng) 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過(guò)固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無(wú)銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。 ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 ?年度薪酬：10—25萬(wàn)元綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

2025-02-19

鄧銘平; 建筑模板銷售專員
3000-5000元

貴港-港北區(qū)

貴港市豐盈木業(yè)有限公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑模板，歐松板等產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù)，具備一定的市場(chǎng)分析能力 3、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神附加要求: 1.有建筑模板或其他板材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟練office或wps軟件優(yōu)先

2025-02-15

黃藝輝; 銷售組長(zhǎng)
3000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市佳士潔口腔門診部有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，發(fā)展社會(huì)關(guān)系，積極開拓新市場(chǎng)和新客戶； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘； 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場(chǎng)咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作； 4、通過(guò)贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少10人以上市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì)； 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，抗壓力強(qiáng)； 4、有一定的社會(huì)資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-02-15

李揚(yáng)揚(yáng)