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貴港執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年2月貴港執(zhí)行人員最新招聘,港北區(qū)12條覃塘區(qū)7條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)
7000-12000元9小時(shí)前莫慶朋1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好
2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上)
3、負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員、貨品、車間管理
5、能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng) -
途虎店長(zhǎng)
8000-10000元9小時(shí)前莫慶朋1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好
2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力
3、負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員、貨品、車間管理 -
QG
6000-7000元2025-02-06一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)線上關(guān)鍵裝配崗位的工藝制成過(guò)程,確保每一個(gè)步驟都嚴(yán)格按照既定的工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2、依據(jù)工藝文件的要求,對(duì)整車布線工藝進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保布線的質(zhì)量、規(guī)范性和安全性。同時(shí),監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中布線工藝的實(shí)施,保證所有操作符合文件規(guī)定,及時(shí)糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作或工藝。
3、依照《工藝布線圖》了解并掌握布線工藝的最新標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)。對(duì)工藝布線圖的更新內(nèi)容進(jìn)行跟蹤,同時(shí)對(duì)布線工藝中出現(xiàn)的任何更改點(diǎn)及時(shí)反饋。
4、參與到新產(chǎn)品或新工藝的小批量試裝過(guò)程中,通過(guò)實(shí)際操作驗(yàn)證布線工藝及裝配工藝的合理性,確保工藝方案能夠有效實(shí)現(xiàn)。
5、在生產(chǎn)過(guò)程中,把控可能影響到產(chǎn)品的批量生產(chǎn)和質(zhì)量的問(wèn)題,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或人員反饋,提高整體的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
二、職位要求
1.?20-35歲熟悉電動(dòng)車裝配及零配件,電動(dòng)車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.?熟悉專業(yè)技能與知識(shí);
3. 善于觀察、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題原因制定整改策略;
4.??具有組織語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)作能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.?熟悉辦公軟件操作,如PPT、Excel。 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-02-06劉榮3、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合 …… ; 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn); 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求 -
汽車售后服務(wù)總監(jiān)(五險(xiǎn)一金)
5000-10000元2025-02-054、熟悉廠家的商務(wù)政策并帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)熟悉和了解政策執(zhí)行,監(jiān)督和檢核執(zhí)行過(guò)程,確保執(zhí)行效果。 5、依據(jù)年度目標(biāo)計(jì)劃,制定年度售后部績(jī)效、任務(wù)指標(biāo)、人員規(guī)劃及相關(guān)工作。 …… 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及執(zhí)行能力。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-05呂繼紅1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對(duì)客群的促銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系,開(kāi)展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。 …… 12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。 …… 14.運(yùn)營(yíng)季KV設(shè)計(jì)督導(dǎo)及質(zhì)量管控,市場(chǎng)、銷售、促銷物料設(shè)計(jì)督導(dǎo);園區(qū)主題活動(dòng)美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等;政府職能中心有效對(duì)接。 15.其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 -
客服專員
3000-4000元2025-02-05何菁1、接受客戶的咨詢,記錄客戶的咨詢,按照流程給予客戶反饋; 2、統(tǒng)計(jì)和整理交車及維修車輛客戶檔案; 3、根據(jù)客戶信息,按照客戶關(guān)懷流程和話術(shù),定期提供客戶名單并執(zhí)行相應(yīng)的客戶關(guān)懷活動(dòng); 4、將跟蹤信息 …… 、預(yù)約數(shù)據(jù)按時(shí)匯總并呈交相關(guān)人員; 5、匯總新車成交用戶的信息,并錄入系統(tǒng),進(jìn)行后期的回訪跟蹤。 -
注冊(cè)監(jiān)理工程師
5000-10000元2025-02-05趙軒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔,包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等。 …… 4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目變更的審核和控制,確保變更過(guò)程合規(guī)、透明、有效。 -
專業(yè)監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理資料員
4000-5000元2025-02-05韓星負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定 …… ,并落實(shí)執(zhí)行; 11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則等編制工作; 13、及時(shí)上報(bào)監(jiān)理周報(bào)、監(jiān)理月報(bào)及項(xiàng)目監(jiān)理部資料備份; -
儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理
4000-8000元2025-02-05楊艷職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作難題; -
實(shí)施/運(yùn)維工程師
11000-14000元2025-02-04劉冰冰優(yōu)選一些電氣信息相關(guān)專業(yè)的人員。 適應(yīng)工作強(qiáng)度要求,服從項(xiàng)目經(jīng)理或者用戶安排,保障項(xiàng)目執(zhí)行效率。 -
hr
3000-8000元2025-02-04曾建榮工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更 …… ,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; %根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計(jì)劃 …… 并不斷完善績(jī)效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
儲(chǔ)備干部A
4000-8000元2025-02-04郭紅云工作內(nèi)容: 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)-店面員工管理 2、銷售管理-市場(chǎng)分析銷售管控 3、服務(wù)管理-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 4、安全管理-確保財(cái)產(chǎn)人員安全 5、收益管理-成本控制項(xiàng)目審核 6、制度管理-公司決策,制度執(zhí)行 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通,適應(yīng)高效工作 3、樂(lè)于從事連鎖行業(yè) 4、外招儲(chǔ)A人員,年齡范圍25-38周歲 (1)年齡滿25周歲; (2)工齡:大專(學(xué)信網(wǎng)可查 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-02-04楊麗季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說(shuō)明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. …… 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. …… 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪; 2. -
機(jī)修工
5000-7000元2025-02-01王世旺崗位職責(zé): 1、執(zhí)行月度保養(yǎng)計(jì)劃,確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、通過(guò)與機(jī)臺(tái)操作人員的交流,深入了解機(jī)臺(tái)隱藏的問(wèn)題點(diǎn)和不足之處,和大家一起制定解決的措施; 3、對(duì)機(jī)械配件內(nèi)部自行檢查維修,節(jié)降維修成本
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行直播活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行房地產(chǎn)活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃活動(dòng)主管活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)兼職市場(chǎng)活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃團(tuán)建策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行策劃專員活動(dòng)專員活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)創(chuàng)意策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行品牌活動(dòng)主管廣告活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行
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貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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25%3K
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22.5%4K
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27.5%5K
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15%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。