貴港質(zhì)量管理崗招聘

一、崗位職責
1、計劃清理：清理生產(chǎn)計劃，組織人員及調(diào)配設備，確保完成生產(chǎn)任務；
2、人員管理：負責工人培訓，定崗調(diào)崗，勞動紀律管理，班前班后會，人員管理處理等；
3、質(zhì)量管理：根據(jù)生產(chǎn)工藝標準及質(zhì)量要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行巡查與處理質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格；
4、現(xiàn)場管理：確?，F(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設備運轉(zhuǎn)、人員操作及防護用品使用的狀態(tài)，排查并整改安全隱患；
5、物料及賬務管理：輔料、勞保用品的領(lǐng)用，生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理，薪酬產(chǎn)量核查等。
二、任職要求
1、有一年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、中專及以上學歷、男女不限，年齡25-40歲；
3、服從安排，抗壓能力強，能接受跟班作業(yè)。
三、崗位福利
1、試用期3-6個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前申請轉(zhuǎn)正；
2、試用轉(zhuǎn)正后，底薪5000元/月（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者工資可上調(diào)500-1000元）+單休補貼880元/月+崗位補貼350元/月+年終獎（根據(jù)年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定）
四、晉升發(fā)展路線
生管員（試用）——生管員（轉(zhuǎn)正）——段長——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管
公司重視人才培養(yǎng)，旨在培養(yǎng)長期穩(wěn)定、事業(yè)心強的員工。

一、崗位職責
1、計劃清理：清理生產(chǎn)計劃，組織人員及調(diào)配設備，確保完成生產(chǎn)任務；
2、人員管理：負責工人培訓，定崗調(diào)崗，勞動紀律管理，班前班后會，人員管理處理等；
3、質(zhì)量管理：根據(jù)生產(chǎn)工藝標準及質(zhì)量要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品進行巡查與處理質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格；
4、現(xiàn)場管理：確?，F(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設備運轉(zhuǎn)、人員操作及防護用品使用的狀態(tài)，排查并整改安全隱患；
5、物料及賬務管理：輔料、勞保用品的領(lǐng)用，生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理，薪酬產(chǎn)量核查等。
二、任職要求
1、有一年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、中專及以上學歷、男女不限，年齡25-40歲；
3、服從安排，抗壓能力強，能接受跟班作業(yè)。
三、崗位福利
1、試用期3-6個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前申請轉(zhuǎn)正；
2、試用轉(zhuǎn)正后，底薪5000元/月（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者工資可上調(diào)500-1000元）+單休補貼880元/月+崗位補貼350元/月+年終獎（根據(jù)年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定）
四、晉升發(fā)展路線
生管員（試用）——生管員（轉(zhuǎn)正）——段長——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管
公司重視人才培養(yǎng)，旨在培養(yǎng)長期穩(wěn)定、事業(yè)心強的員工。