貴港質(zhì)量副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月貴港質(zhì)量副經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)2條平南縣1條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政事務(wù)專員
3000-5000元2025-01-10洪斌【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
晉升空間】:銷策專員—高級(jí)銷策專員—銷策主管—銷策副經(jīng)理—銷策經(jīng)理 -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-7000元2025-01-07鄧銘平一、崗位職責(zé)
1、計(jì)劃清理:清理生產(chǎn)計(jì)劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
2、人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動(dòng)紀(jì)律管理,班前班后會(huì),人員管理處理等;
3、質(zhì)量管理:根據(jù)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求,對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行巡查與處理質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格;
4、現(xiàn)場管理:確?,F(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作及防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患;
5、物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核查等。
二、任職要求
1、有一年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、中專及以上學(xué)歷、男女不限,年齡25-40歲;
3、服從安排,抗壓能力強(qiáng),能接受跟班作業(yè)。
三、崗位福利
1、試用期3-6個(gè)月,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正;
2、試用轉(zhuǎn)正后,底薪5000元/月(試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者工資可上調(diào)500-1000元)+單休補(bǔ)貼880元/月+崗位補(bǔ)貼350元/月+年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度團(tuán)隊(duì)績效、個(gè)人崗位業(yè)績綜合評(píng)定)
四、晉升發(fā)展路線
生管員(試用)——生管員(轉(zhuǎn)正)——段長——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管
公司重視人才培養(yǎng),旨在培養(yǎng)長期穩(wěn)定、事業(yè)心強(qiáng)的員工。 -
生產(chǎn)管理專員
5000-7000元2025-01-07鄧銘平一、崗位職責(zé)
1、計(jì)劃清理:清理生產(chǎn)計(jì)劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
2、人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動(dòng)紀(jì)律管理,班前班后會(huì),人員管理處理等;
3、質(zhì)量管理:根據(jù)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求,對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行巡查與處理質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格;
4、現(xiàn)場管理:確保現(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作及防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患;
5、物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核查等。
二、任職要求
1、有一年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、中專及以上學(xué)歷、男女不限,年齡25-40歲;
3、服從安排,抗壓能力強(qiáng),能接受跟班作業(yè)。
三、崗位福利
1、試用期3-6個(gè)月,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正;
2、試用轉(zhuǎn)正后,底薪5000元/月(試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者工資可上調(diào)500-1000元)+單休補(bǔ)貼880元/月+崗位補(bǔ)貼350元/月+年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度團(tuán)隊(duì)績效、個(gè)人崗位業(yè)績綜合評(píng)定)
四、晉升發(fā)展路線
生管員(試用)——生管員(轉(zhuǎn)正)——段長——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管
公司重視人才培養(yǎng),旨在培養(yǎng)長期穩(wěn)定、事業(yè)心強(qiáng)的員工。
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理qa質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全車間巡檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人檢測員質(zhì)量改善檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)巡檢qc化驗(yàn)員檢驗(yàn)檢測員食品品控qa專員質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理崗食品檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督專員檢驗(yàn)工程師
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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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11.1%3K
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33.3%4K
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25.9%5K
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14.8%6K-8K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。