貴港支付產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘

一、公司簡(jiǎn)介
和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
二、任職要求
1.本科，畢業(yè)3年以?xún)?nèi)或2024屆畢業(yè)生；
2.強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；
3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門(mén)拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等;
三、崗位職責(zé)
1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
2.在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
3.維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
四、工作地點(diǎn)
華南區(qū)域:廣西貴港
五、薪酬福利
（一）實(shí)習(xí)期：時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者無(wú)實(shí)習(xí)期；
（二）試用期：2—5個(gè)月；試用薪酬為4400元/月+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元*80%/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元*80%/月，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。
（三）試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，5500元/月+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月。
（四）3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制：薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。
季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
（五）補(bǔ)貼說(shuō)明：加班補(bǔ)貼自入職后第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)，銷(xiāo)售區(qū)域補(bǔ)貼、銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼自入職后第三個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)，試用期間內(nèi)補(bǔ)貼均按80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
（六）其他福利：公司提供住宿，通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
（七）年度薪酬：10—15萬(wàn)元，綜合月均收入8K-12K
特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本。旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。
其他：
入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，自第4天開(kāi)始正式計(jì)薪。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。