貴港預(yù)算助理招聘

桂聘提供2025年1月貴港預(yù)算助理最新招聘，港北區(qū)3條，平均工資約為5666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多預(yù)算助理工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計（廣西/海南）

4000-5000元

貴港萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人廣告酒店建筑投遞:3人瀏覽:133

2025-01-10

張先生

HRM

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核算公司各項資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費用；
2、負(fù)責(zé)審核合同或原始憑證，并根據(jù)原始憑證填制記賬憑證；
3、負(fù)責(zé)審核無誤的會計賬簿和其他會計資料編制會計報表和會計報表附注；
4、編制公司年度、季度、月度財務(wù)會計報告，真實完整及時地反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
5、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。
任職要求：
1、助理會計師及以上職稱，并服從派遣；
2、具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識；
3、熟練掌握Office辦公軟件、財務(wù)軟件；
4、熟悉商業(yè)服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理，資金預(yù)算，會計核算，投融資，熟悉稅收政策；
5、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強，抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

財政預(yù)算績效評價助理

4000-5000元

廣西永興資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司

貴港-港北區(qū) 3人房地產(chǎn) 會計師事務(wù)所投遞:1人瀏覽:109

2025-01-02

gxyxsws@163.com

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預(yù)算績效評價工作；
2、對財政支持的項目、政策等，依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運用科學(xué)的方法，對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價；
3、收集整理評價資料，設(shè)計績效評價指標(biāo)，制定評價工作方案，組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談，數(shù)據(jù)整理與綜合評價，撰寫績效評價報告；
4、根據(jù)項目需求，對接專家工作，保證工作成果的科學(xué)性；
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1.審計、會計、財管等相關(guān)專業(yè)，本級及以上學(xué)歷；
2.具備清晰思維邏輯，良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.做事踏實認(rèn)真，肯吃苦耐勞，能接受短期出差安排；
4.具備較強責(zé)任心、上進心，遵守公司工作紀(jì)律；
5.有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
1.人才培養(yǎng)：入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓(xùn)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn)，新型或較復(fù)雜項目由指導(dǎo)人組織項目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇：基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇：五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間：行政班，享受雙休及法定節(jié)假日。

財政預(yù)算績效評價助理

4000-5000元

廣西永興會計師事務(wù)所有限公司

貴港-港北區(qū) 3人會計師事務(wù)所投遞:1人瀏覽:116

2025-01-02

謝先生

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預(yù)算績效評價工作；
2、對財政支持的項目、政策等，依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運用科學(xué)的方法，對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價；
3、收集整理評價資料，設(shè)計績效評價指標(biāo)，制定評價工作方案，組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談，數(shù)據(jù)整理與綜合評價，撰寫績效評價報告；
4、根據(jù)項目需求，對接專家工作，保證工作成果的科學(xué)性；
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1.審計、會計、財管等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具備清晰思維邏輯，良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.做事踏實認(rèn)真，肯吃苦耐勞，能接受短期出差安排；
4.具備較強責(zé)任心、上進心，遵守公司工作紀(jì)律；
5.有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
1.人才培養(yǎng)：入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓(xùn)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn)，新型或較復(fù)雜項目由指導(dǎo)人組織項目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇：基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇：五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間：行政班，享受雙休及法定節(jié)假日。