
貴港員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年3月貴港員工關(guān)系專員最新招聘,港北區(qū)9條港南區(qū)6條,更多員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事數(shù)據(jù)專員
3000-4000元2025-03-09李揚(yáng)揚(yáng)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部·網(wǎng)絡(luò)部·院內(nèi)的人員招聘及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-03-09丘云雲(yún)崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:9:00——18:30 -
人資專員
3000-5000元2025-03-09崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間: -
hr
3000-8000元2025-03-09曾建榮職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; %根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做... -
人事專員
3000-5000元2025-03-09張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。 -
招聘專員
4000-5000元2025-03-08任職要求: 1.依據(jù)公司年度目標(biāo)與人力資源規(guī)劃,制定年度、季度招聘計(jì)劃,選用不同招聘策略以確保招聘計(jì)劃達(dá)成及關(guān)鍵崗位人才達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)招聘流程修訂與執(zhí)行,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、入職背調(diào)等招聘全流程實(shí)施工作, 負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息,維護(hù)公司招聘渠道,并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù); 3.根據(jù)基地業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)部門(mén)需求和崗位任職要求,結(jié)合周期及用工情況,開(kāi)發(fā)、選擇不同招聘策略與渠道,包括現(xiàn)場(chǎng)招聘/網(wǎng)絡(luò)招聘/內(nèi)部推薦或競(jìng)聘/校企合作等招聘活動(dòng),達(dá)成招聘目標(biāo); 4. 定期收集市場(chǎng)人才狀況、企業(yè)人才需求、人才定位與策略,對(duì)用工市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力,進(jìn)行定向調(diào)研并輸出招聘策略及應(yīng)對(duì)措... -
人事專員
4000-5000元2025-03-08工作內(nèi)容: 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等), 2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個(gè)人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn); 3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)日/月出勤數(shù)據(jù),核對(duì)各部門(mén)的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性; 4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布; 5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問(wèn)題,及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果; 6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘; 7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)... -
人力資源高級(jí)主任
6000-8000元2025-03-06陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-06崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助... -
人事專員
3000-4000元2025-03-06吳均華人事工作,人員安置, -
人事/行政專員
3000-4000元2025-03-06邱女士人資崗位職責(zé) 人事工作: 1、了解各部門(mén)人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新; 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名; 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開(kāi); 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問(wèn)題,跟進(jìn)整改進(jìn)度,積極反饋; 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 具體要求: 大專以上學(xué)歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);勤奮好學(xué),積極樂(lè)觀,有親和力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力。 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,... -
人事專員
3000-4000元2025-03-06楊樹(shù)彬崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-03-06邱女士人資負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
高薪誠(chéng)聘人事專員萬(wàn)達(dá)大玩家
3000-5000元2025-03-05郭紅云(因萬(wàn)達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記... -
影城行政人事兼收銀經(jīng)理
3000-5000元2025-03-05楊曦1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開(kāi)展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購(gòu)等; 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場(chǎng)租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制; 8、營(yíng)業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對(duì)工作,并記好有關(guān)的往來(lái)賬務(wù)。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1...
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
貴港員工關(guān)系專員招聘最新投遞
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甘小姐投遞了 廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司 的 人事專員 職位2025-03-05
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黃先生投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-03-03
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龍小姐投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-02-25
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甘小姐投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-02-21
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甘小姐投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-02-12
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甘小姐投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-02-12
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