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貴港員工關(guān)系招聘

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2025-03-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:9:00——18:30
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:
2025-03-06
呂繼紅
主要分管市場(chǎng),負(fù)責(zé)燃情灣水樂(lè)園市場(chǎng)部門(mén)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃,制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)運(yùn)營(yíng)季銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和水樂(lè)園實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整推進(jìn)。
4.參加行業(yè)活動(dòng),提升水樂(lè)園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源,包括銷(xiāo)售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對(duì)客群的促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對(duì)性強(qiáng)、高效的媒體資源管控關(guān)系,媒體關(guān)系的維護(hù)、公關(guān)活動(dòng)植入;危機(jī)公關(guān)、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立及自媒體運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)拓展與客戶(hù)及社會(huì)各界關(guān)系,建立客戶(hù)管理體系。開(kāi)發(fā)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道,并建立合作關(guān)系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系,開(kāi)展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
11.負(fù)責(zé)擬定各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)合同、協(xié)議書(shū),建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù)。
12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。
13.負(fù)責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤(pán)點(diǎn),加強(qiáng)市場(chǎng)費(fèi)用控制。
14.運(yùn)營(yíng)季KV設(shè)計(jì)督導(dǎo)及質(zhì)量管控,市場(chǎng)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)物料設(shè)計(jì)督導(dǎo);園區(qū)主題活動(dòng)美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等;政府職能中心有效對(duì)接。
15.其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類(lèi)檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理
約 4 個(gè)崗位
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