貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2025年2月貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,平均工資約為4409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時(shí)前
李振弘
一、工作職責(zé)描述
1、對整體的區(qū)域門店做到把控管理(人員管理、店務(wù)管理、原材料管理),避免出現(xiàn)大的問題障礙;
2、擔(dān)負(fù)起招聘人員、門店建設(shè)的重任,直接管理各店店長;
3、維護(hù)好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。
二、工作量化標(biāo)準(zhǔn)
1.對分管區(qū)域各門店的團(tuán)隊(duì)建議情況;
2.對分管區(qū)域各門店銷售任務(wù)的完成情況;
3.對分管區(qū)域內(nèi)店務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行情況;
4.對分管區(qū)域內(nèi)各門店銷售數(shù)理分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性;
5.對本崗位職責(zé)、任務(wù)的執(zhí)行完成情況。
9小時(shí)前
楊謙才
摩托車檢測站技術(shù)負(fù)責(zé)人2人(授權(quán)簽字人)
要求:
1.資歷符合《補(bǔ)充技術(shù)條件要求》;即具備以下其中一個(gè)條件:(1)具備機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(高級技師、工程師、高級工程師);(2)具備機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)技師及以上技術(shù)等級(技師[棕色本]、高級技師[暗紅色本]、工種應(yīng)為汽車類[汽車修理工、汽車電工、汽車鈑金工]);(3)有機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并有3年機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工作經(jīng)歷;(4)非機(jī)動(dòng)車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、有從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測工作經(jīng)歷,本科5年、大專8年。
2.熟悉基本電腦操作;
3.吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng);
福利:繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日
薪酬:3800—4500
9小時(shí)前
梁紹恒
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,增加市場交易數(shù)量
2025-02-05
李振弘
一、工作職責(zé)描述 1、對整體的區(qū)域門店做到把控及管理,避免出現(xiàn)大的問題障礙; 2、擔(dān)負(fù)起招聘人員、門店建設(shè)的重任,直接管理各店店長; 3、維護(hù)好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。 …… 二、工作量化標(biāo)準(zhǔn) 1.對分管區(qū)域各門店的團(tuán)隊(duì)建議情況; 2.對分管區(qū)域各門店銷售任務(wù)的完成情況; 3.對分管區(qū)域內(nèi)店務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行情況; 4.對分管區(qū)域內(nèi)各門店銷售數(shù)理分析的及時(shí)性
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貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港港北區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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