貴港渠道主管招聘
桂聘提供2025年1月貴港渠道主管最新招聘,港北區(qū)16條桂平市2條,平均工資約為5117元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道主管渠道銷售精英渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
5000-6000元20小時前李李人資主管商務主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責:
1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓;
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標;
1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓;
4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
商務主管(桂平)
10000-15000元20小時前李李人資主管崗位職責:
1.負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向)
2. 負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
3. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源
4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
6. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
7. 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系
8. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團隊的管理經(jīng)驗
福利待遇:
1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2. 薪酬無責底薪+高額提成
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
游戲推廣
2000-4000元20小時前肖陽杰一、崗位職責:
1、通過社交平臺渠道招募玩家,組織玩家進駐游戲,提升玩家對游戲的感知降低流失率;
2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團游戲,積累沉淀玩家;
3、配合做好主管安排的任務。
二、任職條件:
1.年齡18到28周歲,有耐心,喜歡溝通,對游戲行業(yè)感興趣
2.有一定經(jīng)驗更好,不限學歷,會基本的電腦操作,打字快
三、1.上班時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,位于市中心繁華地帶,樓下就有公交站,月固休6天
2.薪資待遇:2000底薪+全勤200+提成,轉正后視表現(xiàn)加100-300
3.公開透明的晉升機制,不看年限,看能力,只要你夠優(yōu)秀,直接晉升提拔帶團隊!
四、我們需要你:
1、有玩策略型等網(wǎng)絡手游游戲經(jīng)歷優(yōu)先;
2、溝通能力良好、有游戲銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于鉆研學習、態(tài)度端正、工作積極認真:(想躺平的勿擾~)
4、不限學歷、會電腦打字熟悉電腦操作;
5、需要有游戲推廣工作,經(jīng)驗有意向在游戲行業(yè)發(fā)展。
6、本次招聘人才將任職于公司新團隊,熟悉各項業(yè)務后將往管理層安排。 -
游戲客服
3000-8000元20小時前蔡潤鑫一、崗位職責: 1、通過Facebook平臺渠道招募玩家,組織玩家進駐游戲,提升玩家對游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務 -
網(wǎng)絡游戲?qū)T
3000-8000元20小時前蔡潤鑫一、崗位職責: 1、通過Facebook平臺渠道招募玩家,組織玩家進駐游戲,提升玩家對游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務 -
銷售儲備經(jīng)理-河池
7000-12000元20小時前鄧銘平?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理
6000-10000元20小時前鄧銘平企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… ; 3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; 三、崗位職責 1.初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗; 2.在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門門等渠道門類產(chǎn)品的銷售 -
銷售主管
7000-12000元20小時前鄧銘平企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、薪酬標準: 1. -
銷售儲備經(jīng)理-百色
7000-12000元20小時前鄧銘平?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-欽州
7000-12000元20小時前鄧銘平?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元20小時前楊麗企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 …… 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。 4. -
體育老師 籃球教練
4000-8000元20小時前謝緒應7、 晉升渠道1:籃球教練——教學助理——教學主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長 -
醫(yī)美咨詢
3000-8000元20小時前鐘伊森1.工作內(nèi)容 邀約商家,團隊,或有人脈資源的到點洽談合作事宜 簽約合作協(xié)議 客戶回訪 12.績效提成 渠道商家成交額%5起。 個人洽談業(yè)務成交額%10起。 …… 1,客戶會話洽談,引導客戶做好客情,選擇合理合適的專業(yè)建議 2,負責引導老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關系資源 3,定期向主管領導匯報工作,接受檢查和監(jiān)督 4,有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5,學歷不限 -
公關
2000-3000元20小時前龍奕產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報. 2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營利益及相關的重要數(shù)據(jù)進行比較. 3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸,聯(lián)絡,以擴增公司的業(yè)務機會. 4.定期安排政府主管官員 …… ,重點廠商與自己公司的相關主管會面.洽商. 5.主動選擇適當題材及相關媒體,以宣傳公司. 6.安排公司領導人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求. 7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶 …… l1.利用有效渠道,加強公司內(nèi)部的溝通. 12.深入基層,發(fā)掘公關問題. 13.其它專項工作處理. -
店長/儲備店長
4000-9000元20小時前張玉2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。
貴港相關熱門崗位
渠道銷售精英渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理渠道銷售專員渠道銷售總監(jiān)渠道主管市場渠道主管新零售渠道主管渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道業(yè)務渠道客戶開發(fā)渠道管理銷售渠道管理銷售渠道拓展禮品銷售渠道開發(fā)主管渠道拓展主管經(jīng)銷商開發(fā)房地產(chǎn)渠道渠道維護經(jīng)理渠道管理主管渠道大區(qū)經(jīng)理渠道精英線上渠道銷售渠道負責人教育渠道開發(fā)渠道商務銷售分銷渠道維護主管線下渠道渠道管理經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理房產(chǎn)渠道渠道客戶經(jīng)理醫(yī)美渠道開發(fā)渠道/招商經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理房產(chǎn)銷售渠道
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貴港渠道銷售招聘工資
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5117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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29.4%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。