貴港評估人員招聘
桂聘提供2025年2月貴港評估人員最新招聘，港北區(qū)3條桂平市2條，更多評估人員評估人員評估師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水利水電工程移民監(jiān)督評估師崗
6000-11000元
2025-02-05
張永1.崗位說明
參與編制監(jiān)督評估實施細則；對有關單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議；深入現(xiàn)場，及時收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項設施的進展情況；對檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關移民安置實施過程中存在的問題及相關信息，及時向副總監(jiān)督評估師或總監(jiān)督評估師匯報、反饋；起草專題報告、月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關專業(yè)；
2) 年齡40周歲以下；從事大中型水利水電工程相關工作滿3年，中級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設計、后期扶持、其他工程監(jiān)理），須具有監(jiān)理工程師證書（非水利專業(yè)應在2年內(nèi)完成增項），具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認真，責任心強，善于學習，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應聘人員應身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。 -
水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)督評估師崗
12000-18000元
2025-02-05
張永1.崗位說明
副總監(jiān)督評估師按照總監(jiān)督評估師的授權開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評估大綱，負責編制監(jiān)督評估實施細則、實施計劃；組織編制并審查監(jiān)督評估專題報告、監(jiān)督評估月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等；組織移民搬遷進度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復情況的階段性監(jiān)督評估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關專業(yè)；
2) 原則上年齡50周歲以下；從事大中型水利水電工程相關工作滿5年，高級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)（總監(jiān)代表、現(xiàn)場負責人）經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設計、后期扶持），須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書，具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認真，責任心強，善于學習，積極進取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應聘人員應身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點：公司根據(jù)工作需要安排項目部。 -
人事行政專員
5000-7000元
2025-02-01
黃仲斌人事專員/人事主管（4-7k）
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面
的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策
能力強;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，35以下。 -
EHS體系工程師
7000-12000元
2025-01-30
薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù) …… ） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學習環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào) …… 、衣柜、桌椅、熱水供應 ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設施 -
QMS體系工程師
7000-12000元
2025-01-30
薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù) …… ） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學習環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào) …… 、衣柜、桌椅、熱水供應 ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設施 -
調(diào)試工程師
7000-12000元
2025-01-30
3、培訓包裝設備操作人員，建立培訓考核和學習記錄。 4、編制包裝設備操作指導書。 5、廠內(nèi)其他設備的維護、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù) …… ） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學習環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào) …… 、衣柜、桌椅、熱水供應 ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設施 -
區(qū)域合伙人
12000-20000元
2025-01-28
陳洪明區(qū)域運營：年收益50萬以上 職位描述： 1）培訓一線團隊如何開發(fā)經(jīng)銷商，宣貫標準和對經(jīng)銷商進行實地評估； 2）定期回顧經(jīng)銷商的考核達成結果，以及數(shù)據(jù)的真實性； 3）定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策 …… 2、跟進和追蹤經(jīng)銷商專職人員的進度，對人員信息真實性進行審核。 -
儲備干部
4000-8000元
2025-01-28
韋興東】 1、入職訓練 - 初步了解公司的業(yè)務和發(fā)展現(xiàn)狀，并迅速融入其中； 2、銷售管理：帶領客服團隊完成銷售業(yè)績，負責銷售目標的分解、落實； 3、團隊管理：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估 …… ；制定客服服務規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量； 4、客服培訓：制定客服培訓計劃并組織落實，通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能；對售后客服人員（退換貨、退款、查件 …… 退款及各項售后問題處理；跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務流程提高轉(zhuǎn)化率； 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設性方案或合理化建議； 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結構 …… 并熟悉績效KPI； 10、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動； 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務滿意度和好評率； 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應，及時調(diào)整人員結構和工作安排
約 8 個崗位
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日用百貨、服裝服飾、鞋帽、皮革制品、玩具、洗滌用品、化妝品、護膚用品、體育用品、電子產(chǎn)品、通信設備、通訊器材、電腦、計算機軟件及配件、印刷品、預包裝食品、散裝食品、文化用品、辦公用品、五金交電、裝潢材料的批發(fā)零售；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)廣告；電子商務服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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投資/紙業(yè)
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包裝用紙、紙制品、掛面紙、瓦錫紙、仿牛皮紙、紙袋(按規(guī)定環(huán)保檢驗合格方可開展生產(chǎn)活動)生產(chǎn)銷售。
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代理記賬服務;企業(yè)信息咨詢;知識產(chǎn)權代理服務,經(jīng)濟信息咨詢;科技項目評估服務;科技成果鑒定服務;軟件開發(fā);互聯(lián)網(wǎng)信息服務。
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互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務；食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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紙業(yè)
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紙業(yè)
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許可項目：餐飲服務；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：皮革制品制造；皮革制品銷售；日用品銷售；日用百貨銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；商務代理代辦服務；采購代理服務；銷售代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
