貴港門店管理人員招聘
桂聘提供2025年1月貴港門店管理人員最新招聘，港北區(qū)1條，平均工資約為4250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店管理人員服裝門店店長汽車門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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火鍋店店長
4000-5000元
2025-01-07
李振弘崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定門店年度、月度的營業(yè)預(yù)算，分析和報告年度、月度的經(jīng)營情況。
2、推廣門店銷售，根據(jù)市場情況和不同時期的需要，制訂促銷計劃。
3、負(fù)責(zé)定制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度以及服務(wù)規(guī)程、規(guī)章制度的執(zhí)行情
況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、控制食材和配料的使用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求，準(zhǔn)確掌握毛利率，做好成本核算。加強(qiáng)食品原料及物品的管理，降低費(fèi)用，增加利潤。
5、制定服務(wù)技巧及烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期與廚師長研究新菜點(diǎn)，推出新食譜，并針對性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)。
6、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。
7、抓好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，使用之處于完好狀態(tài)，并且加強(qiáng)日常的管理，防止事故發(fā)生。
8、抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確保門店，廚房，庫房的安全。
9、負(fù)責(zé)核查審批該門店使用的物資用品。
10、負(fù)責(zé)制定各項經(jīng)營、管理的新計劃和新措施。
約 1 個崗位
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貴港門店店長招聘工資
￥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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28.9%3K
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30.3%4K
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23.7%5K
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9.9%6K-8K
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2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.7%。
