貴港it技術(shù)招聘
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3000-8000元2025-02-04曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
%與員工進(jìn)行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。 -
精裝修施工員
3000-5000元2025-02-04要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工民建裝修相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工民建項(xiàng)目裝修施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),如精裝修房、會所、酒店、商場、別墅等;
3、熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,讀懂施工圖并了解材料及精確計算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
4、熟悉運(yùn)用CAD及其它計算機(jī)辦公軟件。 -
護(hù)士
4000-6000元2025-02-03賴鳳1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;
2、專業(yè):護(hù)理、護(hù)理學(xué);
3、年齡:35歲以下;
4、職稱:護(hù)士及以上;
5、在二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,其中有新生兒科、兒科、中醫(yī)科工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),滿足條件的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
6、負(fù)責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下開展護(hù)理工作;
7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),保證醫(yī)療安全;
8、負(fù)責(zé)正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時完成病人的注射、輸液等治療護(hù)理工作;
9、認(rèn)真做好客戶的基礎(chǔ)護(hù)理及各種物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作;
10、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作。 -
施工員
2000-3000元2025-02-03曹琪娜從事公司項(xiàng)目現(xiàn)場施工、調(diào)試、技術(shù)總結(jié)。 工程類相關(guān)專業(yè),具有施工員或安全員等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。 -
無人機(jī)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)老師
3000-6000元2025-02-02曹老師教授《工程制圖與CATIA》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《電工電子技術(shù)基礎(chǔ)》、《空氣動力學(xué)》、《航空通信技術(shù)》、《飛機(jī)原理與結(jié)構(gòu)》、《無人機(jī)導(dǎo)論與飛行法規(guī)》、《無人機(jī)構(gòu)造與制作》、《無人機(jī)飛控技術(shù)》、《專業(yè)英語》、 -
機(jī)電專業(yè)老師
3000-6000元2025-02-02曹老師6、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備良好專業(yè)理論基礎(chǔ)和教學(xué)、實(shí)踐能力; 7、任教科目:承擔(dān)電工電子技術(shù)及應(yīng)用 、機(jī)械制圖與CAD 、電動機(jī)控制線路、PLC、變頻調(diào)速技術(shù)、傳感器應(yīng)用技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)基礎(chǔ) -
機(jī)電專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-02-02曹老師、5年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備良好專業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力; 4、負(fù)責(zé)科目建設(shè):承擔(dān)電工電子技術(shù)及應(yīng)用 、機(jī)械制圖與CAD 、電動機(jī)控制線路、PLC、變頻調(diào)速技術(shù) …… 、傳感器應(yīng)用技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)基礎(chǔ)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與編程、機(jī)器人應(yīng)用維護(hù)與保養(yǎng)等理論和實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué); 5、專業(yè)需求:電氣工程與自動化、應(yīng)用電子技術(shù)教育、機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械電子工程、電氣技術(shù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育 -
烹飪老師
3000-6000元2025-02-02曹老師熟悉烹飪原料知識、飲食營養(yǎng)衛(wèi)生、廚房管理知識、互聯(lián)網(wǎng)酒店管理、飲食成本核算、鮮活原料加工、刀工技術(shù)、中餐熱菜、冷拼與食品雕刻技術(shù)、廣西風(fēng)味菜肴等課程,有烹飪實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠勝任中餐烹飪專業(yè)教學(xué)工作。 -
技術(shù)場長
8000-15000元2025-02-01及時解決生產(chǎn)管理問題; 3、及時與客戶方進(jìn)行溝通,定期匯報豬場生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問題,及時向上反饋異常狀況與問題; 4、開展駐場服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)活動與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊凝聚力; 5、對豬場技術(shù)團(tuán)隊定期開展傳幫帶和理論培訓(xùn)工作 -
技術(shù)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-02-01【豬精技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、維護(hù)存量客戶豬精推廣; 2、指導(dǎo)客戶豬精使用,為客戶提供配懷技術(shù)服務(wù); 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。 【種豬技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、完成種豬的售前售中、及售后相關(guān)服務(wù)工作; 2、客戶引種后,按照要求完成“到場服務(wù)、巡回服務(wù)”; 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)、動科等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以下,身體健康; 3、具備良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力; 4、有母豬場配懷舍、分娩舍工... -
基層醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)
20000-30000元2025-02-01譚雪人事主管旗下包括廣西冠峰大藥房連鎖有限公司、,業(yè)務(wù)范圍涉及醫(yī)藥商品批發(fā)、醫(yī)藥零售連鎖經(jīng)營、醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)、醫(yī)藥產(chǎn)品推廣、醫(yī)藥網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易等。 因公司銷售總部發(fā)展需要,特成立基層醫(yī)療端部。 -
養(yǎng)殖技術(shù)員
6000-7000元2025-01-31范敏崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行場內(nèi)生物安全和生產(chǎn)安全制度; 2、在組長的指導(dǎo)下,按照SOP規(guī)程做好豬只的日常管理工作,包括豬只的飼養(yǎng)、健康檢查、欄舍衛(wèi)生、轉(zhuǎn)群; 3、協(xié)助組長記錄和統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)錄入的及時性和準(zhǔn)確性; 4、協(xié)助完成本組豬只疫苗免疫、藥物保健工作,完成異常豬只的采樣和治療工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
養(yǎng)殖技術(shù)員-賓陽
6000-8000元2025-01-31范敏崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)豬場母豬和豬仔的健康問題; 2.負(fù)責(zé)豬場母豬和公仔飼料的營養(yǎng)搭配; 3.照顧懷孕母豬,負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作; 4.對種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo); 5.做好豬場日常統(tǒng)計工作。 崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī),動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.從事生豬育種或育肥及相關(guān)技術(shù)工作優(yōu)先; 3.身心健康,有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有進(jìn)取精神; 4.熱愛養(yǎng)殖工作,能吃苦耐勞; -
PE技術(shù)員
4000-5000元2025-01-30李先生1.能熟練使用電源生產(chǎn)所有測試儀器及設(shè)備; 2.能改善制程,能獨(dú)立完成不良產(chǎn)品維修。 -
醫(yī)務(wù)科科長
8000-10000元2025-01-30蒙老師5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生 技術(shù)人員的晉升、獎延、調(diào)配工作。 6,負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
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