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貴港it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月貴港it經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)159條平南縣27條,平均工資約為6428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-01-29李運(yùn)來(lái)任職要求:
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉客房各崗位流程,較強(qiáng)的成本管控能力及培訓(xùn)能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 執(zhí)行客房各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度,組織、編制、實(shí)施客房整體工作流程;
3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技;
4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎(jiǎng)勵(lì)。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-01-29黃彬陌拜,地推,和公司簽酒店協(xié)議 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-01-29黃彬崗位職責(zé):了解熟悉前廳部全部工作,完成每日指標(biāo) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-01-29黃彬崗位職責(zé): 1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2. 檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開(kāi)房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財(cái)務(wù)部門(mén)等做好資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作; 4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各類物品清點(diǎn)、入庫(kù)登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. 做好庫(kù)房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8. 定期對(duì)客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 任職要求: 1、40周歲及以下... -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-01-29何小健1,負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2,銷售指標(biāo)的達(dá)成 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-01-28潘秋群1、工作內(nèi)容:收集及銷售占天占地天地樓 2、任務(wù)要求:月收集10棟以上 3、特別說(shuō)明:有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn) -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-11000元2025-01-28譚孟善1,招人帶人 2*培訓(xùn)及業(yè)務(wù)督導(dǎo) 3*在總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的業(yè)績(jī)考核 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-11000元2025-01-28譚孟善2要求自帶2名經(jīng)理一起入職 3*三年及以上團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
9000-10000元2025-01-28滕秀娟開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn)客戶 -
總經(jīng)理
20000-21000元2025-01-28陸盛龍工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性價(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來(lái)達(dá)成。 任職要求: 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下,國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)管理,能夠有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展; 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。 -
信息經(jīng)理
7000-8000元2025-01-28張先生HRM崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本廣場(chǎng)信息化建設(shè),確保相關(guān)信息設(shè)備、信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 2.保證廣場(chǎng)信息服務(wù)品質(zhì),系統(tǒng)及線上數(shù)據(jù)分析及時(shí)準(zhǔn)確; 3.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的技術(shù)支持與服務(wù)(OA辦公系統(tǒng)、即時(shí)通訊軟件、視頻會(huì)議、計(jì)算機(jī)及外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)直播等); 4.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)各信息設(shè)施和商管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理,包括但不限于機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、客流、WiFi、收銀、視頻監(jiān)控、LED、LCD、各系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份和安全管理等; 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)廣場(chǎng)信息化、數(shù)字化需求的調(diào)研、資源協(xié)調(diào)與落實(shí); 6.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及通報(bào)、雙費(fèi)收繳系統(tǒng)支持、營(yíng)銷活動(dòng)指標(biāo)通報(bào)及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等信息服務(wù)工作; ... -
生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
11000-20000元2025-01-28何啟明崗位職責(zé): 一、水泥廠/粉磨線的管理經(jīng)驗(yàn) 1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:制定和監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度與市場(chǎng)需求相匹配。合理調(diào)度人力、設(shè)備和原材料資源,提高生產(chǎn)效率。 2、團(tuán)隊(duì)管理:組建并培養(yǎng)一支高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和工作流程。通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制,提高員工的積極性和工作效率。 3、質(zhì)量管理:建立完善的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追蹤和分析,采取改進(jìn)措施防止問(wèn)題再次發(fā)生。 4、成本管理:監(jiān)控生產(chǎn)成本,識(shí)別成本節(jié)約的機(jī)會(huì),并提出改進(jìn)措施。優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費(fèi),提高成本效益。 5、安全管理:確保生產(chǎn)線的安全運(yùn)行,遵守相關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定。定期組織安全培訓(xùn)... -
主播
4000-7000元2025-01-28李紅梅基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理—— -
高級(jí)管理職位
3000-5000元2025-01-28李紅梅基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理—— -
主持人
5000-7000元2025-01-28李紅梅基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期項(xiàng)目交付技術(shù)管理流程經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)旅游項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程管理經(jīng)理流程主管流程專家技術(shù)管理工程師信息安全項(xiàng)目經(jīng)理電氣項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目總監(jiān)科研管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管流程優(yōu)化經(jīng)理交付經(jīng)理交付主管
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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。