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貴港活動招聘

桂聘提供2025年2月貴港活動最新招聘,港北區(qū)131條港南區(qū)25條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

光伏運維站長

8000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-02-04
金建波
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)調(diào)度指揮,調(diào)度命令,正確迅速地進行倒閘操作和事故處理負(fù)責(zé),是當(dāng)班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
2、當(dāng)班期間,組織、指揮、參與生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施的故障檢查和處理;
3、掌握電站生產(chǎn)設(shè)備運行狀況和當(dāng)班期間系統(tǒng)運行方式并落實做好交接班工作
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間運行日志的記錄并及時上網(wǎng)公布;
5、負(fù)責(zé)倒閘操作票、工作票的審核;
6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、箱式變和逆變器、電池板等設(shè)備的巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況;
7、組織電氣設(shè)備的檢修和維護工作,參與檢修完工設(shè)備的評定和驗收工作;
8、做好電站內(nèi)小型基建和維修工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作;
9、做好電站應(yīng)急預(yù)案、消防保衛(wèi)的組織實施工作,負(fù)責(zé)對安全工器具及消防設(shè)施的定期檢查。組織義務(wù)消防隊開展活動;
10、組織本班人員每倒班一次的安全活動,對本班員工進行管理、考核,分配工作任務(wù)
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,有五年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗,有光伏電站管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備電站運營管理方面的專業(yè)知識;
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備較強的分析能力;
4、有特種高壓作業(yè)證、低壓、安全員證、調(diào)度員證。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)

光伏運維

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-02-04
金建波
崗位職責(zé):
1.服從值班長安排或分配工作,認(rèn)真開展當(dāng)值安全生產(chǎn)工作,做好設(shè)備運行記錄;
2.熟悉電氣設(shè)備安裝、運行、檢修、巡視和維護等一系列有關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)光伏電站設(shè)備巡視和維護工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進行故障處理;
4.負(fù)責(zé)電站的停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄,日常生產(chǎn)的日報、月報等記錄做好交接;
5.參加光伏電站安全活動、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣、光伏專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備高壓電工證、進網(wǎng)許可證、調(diào)度證優(yōu)先;
4.有風(fēng)電、光伏等電廠運行維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)
2025-02-04
張振寶
崗位職責(zé):
1、挖掘、開拓本地特色餐飲客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的合作方案;
2、整合客戶服務(wù)的賣點及公司優(yōu)勢及平臺資源,與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3、了解并根據(jù)商戶需求,并結(jié)合消費者消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
4、完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進行市場銷售數(shù)據(jù)分析,及時向公司反饋;
5、與公司各部門有效配合,所遇到的問題及突發(fā)事件,及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等,以提高消費者和商家的滿意度。
任職資格:
1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5.熱愛銷售工作;
6.學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神;
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪+提成
3.培訓(xùn):總公司新入職員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),有內(nèi)部培訓(xùn)體系
4.晉升:業(yè)績說話,做得好有機會晉升主管;
5.團建:定期下午茶,每月拓展等戶外集體活動,月聚餐等;
6.氛圍:80、90后的團隊,大型移動互聯(lián)網(wǎng)O2O一個朝氣蓬勃的團隊;
8工作地點:可在廣西區(qū)各個地級市選擇工作地點,具體詳細(xì)溝通
高速發(fā)展中…招募有能力的你
2025-02-04
梁堯聲
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,周網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測,月網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測并形成市場周報月報; 2、負(fù)責(zé)廣告設(shè)計對接與溝通,廣告物料下單制作并安裝監(jiān)測; 3、負(fù)責(zé)活動方案撰寫與活動執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)媒體投放對接

商場運營

4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 房地產(chǎn) 商場 瀏覽:31
2025-02-04
韋女士
落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題; 4、各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 5、落實市場調(diào)研、商圈調(diào)研、競爭對手調(diào)研,出具調(diào)研報告; 6、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動

檢測工程師

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 摩托車 瀏覽:260
2025-02-04
朱小姐
、入職享有五險一金,年底獎金; 2、公司提供免費住宿,標(biāo)準(zhǔn)4人/間,水電費平攤; 3、廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工飯?zhí)茫峁┗锸逞a貼; 4、發(fā)薪準(zhǔn)時; 5、完善的薪酬體系和內(nèi)部培訓(xùn)晉升機制; 6、員工團建活動
2025-02-04
朱小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文培活動的策劃及推進、搜集文化案例,撰寫推文、做好企業(yè)文化宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),根據(jù)部門提報,負(fù)責(zé)收集部門培訓(xùn)需求,制定和落實年度培訓(xùn)計劃并按月推進; 3、負(fù)責(zé)公司目視化及 …… 福利待遇: 1、有五險一金,享受國家法定假日; 2、提供住宿和飯補(廠區(qū)設(shè)有飯?zhí)?,宿舍有空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)); 3、享受節(jié)日禮金、生日禮金、帶薪年假、年級績效獎金、公司團建活動、定期體檢; 4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和晉升機會
2025-02-04
鐘進彬
4、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定項目推廣品牌活動方案; 5、結(jié)合項目制定可執(zhí)行的活動方案,并負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行監(jiān)督和管理,增加客流,促進銷售; 6、負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整。
為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計劃; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析; 5、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行

收銀

3000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 娛樂 瀏覽:2
2025-02-04
郭紅云
臨時面試點:萬達廣場對面天河花園小區(qū)2棟1208室 職位描述 1、熟悉店面最新活動套餐,進行大客戶與會員卡的促銷辦理; 2、熟悉工作流程,正確識別鈔票;做到賬款相符;兌幣、刷卡無遺漏; 3、做好幣
1、三年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、會廣告平面設(shè)計、廣告策劃、活動策劃、活動文案編輯 3、有活動策劃與房地產(chǎn)廣告策劃優(yōu)先 待遇:福利好、工作穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展空間大!

招商營運主管

6000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 房地產(chǎn) 商場 投遞:1人 瀏覽:71
2025-02-04
韋女士
定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 8、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 娛樂
2025-02-04
郭紅云
管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6.
為公司制定規(guī)章制度及開展各項活動提供法律支持,參與起草、審核公司重要規(guī)章制度,保證各項制度有法可依,對公司的各項活動提供法律支持; 5. 負(fù)責(zé)外部法律服務(wù)機構(gòu)的對口聯(lián)絡(luò); 6.
1、文字功底好,能獨立編輯完成公司對內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力
約 199 個崗位

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貴港活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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