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貴港hr招聘

桂聘提供2025年1月貴港hr最新招聘,港北區(qū)8條港南區(qū)6條,平均工資約為3812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrhr人力資源專員/hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:43
2025-01-10
趙生金
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記
4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力
工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
2025-01-10
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:9:00——18:30
2025-01-08
巫曉峰
主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作,對入職員工進行試用期溝通和及時幫助,對招聘數(shù)據(jù)進行匯總分析;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息;
4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)的辦理相關(guān)報表統(tǒng)計;
5、負責(zé)宿舍管理、安保人員管理等行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備良好的應(yīng)變能力;
3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 娛樂 瀏覽:16
2025-01-08
郭紅云
(因萬達正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記...
2025-01-08
楊樹彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé); 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責(zé)五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; ...

人事專員

3000-5000元
2025-01-08
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。

人事專員

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 電子 瀏覽:7
2025-01-08
吳均華
人事工作,人員安置,
1、負責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴(yán)格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理; 7、負責(zé)影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1...
貴港-港南區(qū) 1人 機械制造 瀏覽:36
2025-01-08
邱女士
人資
負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

hr

3000-8000元
2025-01-07
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做...
2025-01-07
鄧主管
任職要求: 1年齡21-35周歲,大專以上學(xué)歷,學(xué)相關(guān)經(jīng)驗應(yīng)屆生 也可以; 2、形象、氣質(zhì)佳,表達能力強,思維敏捷;能吃苦耐 勞,心細; 3、較強的招聘能力和溝通能力,能夠承受較大的工作 強度和工作壓力。 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司各崗位人員招聘 2、統(tǒng)籌公司實習(xí)生招聘 3招聘渠道的建設(shè)與維護 4新員工入職培訓(xùn)安排 5年初年度人力資源招聘計劃制定
2025-01-07
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
2025-01-07
林建輝
高級人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募,運作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡歷,約面試, offeri跟進等) 2.與部門保持有效溝通,跟進招聘結(jié)果和流程反 3.及時收集和反饋區(qū)域市場信息 崗位要求 1.全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗,有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先 2.抗壓能力強,積極樂觀 3.執(zhí)行力好,有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達良好,能夠主動思考問題 5.意向在招聘工作上長遠發(fā)展,要有相關(guān)招聘經(jīng)驗 薪資福利:底薪+提成+獎金社保+節(jié)假日福利+年終獎 1.確定公司年度季度月度...
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-01-07
楊士葶
工作職責(zé): 1、負責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理; 2、負責(zé)編制人事相關(guān)報表,周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作,包括但不局限于考勤等; 3、負責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作; 4、協(xié)助跟進年度培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)的組織與開展,內(nèi)訓(xùn)師隊伍管理工作; 5、協(xié)助企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施; 5、負責(zé)部門其他工作,如HRBP、企業(yè)文化等工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 4、優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力; 5、有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)...
2025-01-07
鄧主管
崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、建立、維護人事檔案、考勤管理等相關(guān)工作; 3、完成上級主管交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 上班時間及工作地點:8:40-12:00 14:00-18:00 貴港市迎賓大道市體育中心正對面華泰官邸7-8號樓二樓整層(中宅裝飾整裝體驗館)
約 18 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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