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貴港房產(chǎn)經(jīng)紀人經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月貴港房產(chǎn)經(jīng)紀人經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)4條,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房產(chǎn)經(jīng)紀人經(jīng)理地產(chǎn)中介銷售房地產(chǎn)中介招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-01-07
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
?初期負責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
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2025-01-07
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
?初期負責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
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2025-01-07
鄧銘平
一、公司簡介
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
二、任職要求
1.本科,畢業(yè)3年以內(nèi)或2024屆畢業(yè)生;
2.強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責(zé)人;
3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等;
三、崗位職責(zé)
1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
2.在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
3.維護老客戶和拓展業(yè)務(wù),收集市場信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
四、工作地點
華南區(qū)域:廣西貴港
五、薪酬福利
(一)實習(xí)期:時間為1個月,實習(xí)薪酬3000元;主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng);如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者無實習(xí)期;
(二)試用期:2—5個月;試用薪酬為4400元/月+銷售一線補貼500元*80%/月+區(qū)域補貼500元*80%/月,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
(三)試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,5500元/月+銷售一線補貼500元/月+區(qū)域補貼500元/月。
(四)3個月后進入績效工資制:薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+績效津貼+銷售一線補貼500元+區(qū)域補貼500元/月+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。
季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
(五)補貼說明:加班補貼自入職后第二個月開始計發(fā),銷售區(qū)域補貼、銷售一線補貼自入職后第三個月開始計發(fā),試用期間內(nèi)補貼均按80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
(六)其他福利:公司提供住宿,通訊費補貼。
(七)年度薪酬:10—15萬元,綜合月均收入8K-12K
特別提示:差旅費用均為公司承擔(dān),公司支付成本。旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工,要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
其他:
入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,自第4天開始正式計薪。為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
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2025-01-07
鄧銘平
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。 ?初期負責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)...
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貴港地產(chǎn)中介招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 17.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 3.8%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港地產(chǎn)中介招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港地產(chǎn)中介招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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